Começar o seu primeiro emprego profissional é emocionante, oferecendo tanto um salário estável e a chance de mergulhar em seu campo escolhido. A papelada que muitas vezes vem com sua data de início, de formulários de assistência médica a matrículas no plano 401 (k), pode ser confusa. Enquanto o RH pode orientá-lo durante a maior parte do processo, eles geralmente não oferecem aconselhamento financeiro ou de investimento relacionado ao seu plano de aposentadoria. A menos que você tenha estudado finanças pessoais, provavelmente também não é um especialista. Aqui está uma lista de verificação para ajudá-lo a navegar pelo lado não tão glamouroso da vida adulta.
$config[code] not foundPeça detalhes do plano
Depois de encontrar sua mesa e configurar seu e-mail, pergunte à pessoa que cuida dos benefícios dos funcionários para fornecer todos os detalhes do plano 401 (k). Você vai querer saber o seguinte:
- Quando posso começar a contribuir? Todas as empresas são diferentes. Alguns permitem que você se inscreva no primeiro dia, enquanto outros fazem você esperar três, seis ou 12 meses para participar.
- Existe uma inscrição automática? Se sim, qual é a porcentagem? Algumas empresas configuram você para inscrição automática assim que você estiver qualificado; você provavelmente assinou essa papelada sua primeira semana no trabalho. Se você não sabe, pergunte. E pergunte qual é o percentual de contribuição padrão (quanto é retirado do seu contracheque), como geralmente é baixo.
- Quanto custa a companhia? Isso é o quanto (até um limite) a empresa corresponderá ao seu próprio investimento.
- Qual é o período de aquisição? Para ser totalmente investido significa que você é elegível para 100 por cento da partida da empresa. O intervalo de tempo varia de acordo com a organização e pode ser imediato ou até dois anos.
Comece a contribuir imediatamente
Mesmo pequenas quantidades se somam.Se você não for inscrito automaticamente no primeiro dia, verifique se tem acesso ao portal de inscrição e inscreva-se. Não cometa o erro de pensar que algumas centenas de dólares não importam, e você pode recuperar o atraso em alguns anos. Graças ao poder de juros compostos, até mesmo alguns dólares contribuíram em seus vinte anos, somam significativamente mais tempo de aposentadoria.
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Depois de entender o quanto a empresa corresponde, contribua pelo menos o suficiente para obter o valor total, embora os especialistas recomendem contribuir mais. Leia os detalhes se você se inscrever automaticamente. Muitas vezes essa quantia é menor do que a que a empresa irá igualar, e você perderá dinheiro grátis (uma vez que esteja investido, é claro).
Escolha um mix de investimento adequado
É aqui que você deve consultar um especialista. Muitos planos lhe concedem tempo para falar com assessores de fundos como parte de sua inscrição no plano 401 (k). Se você tiver uma chance de uma consulta gratuita, aceite. Existem muitas estratégias diferentes de investimento, mas o mantra mais popular é alocar mais dinheiro a fundos agressivos quando você é mais jovem, mas a situação de todos é única. É onde um consultor financeiro pode ajudá-lo a entender seu perfil de risco e maximizar seu investimento.
