No momento em que você recebe uma ligação para entrevistar um cargo de chefe de bombeiros, o conselho municipal ou o vice-chefe de bombeiros já investigou seu histórico profissional e você provavelmente passou em todos os testes físicos e exames escritos necessários para o trabalho. O processo de entrevista foi elaborado para conhecer você pessoalmente e descobrir se você possui os princípios adotados pelo departamento, e que você se encaixará bem com a equipe que estará liderando.
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Espere algumas perguntas pessoais durante a entrevista. Pode ser solicitado que você compartilhe sua rotina diária de exercícios físicos ou fale sobre que tipo de exercício você participa regularmente. É bem provável que sua entrevista seja conduzida por um painel, que pode consistir de líderes dentro da empresa e também de administradores que supervisionam o departamento. Os membros do painel podem ter agendas variadas, então espere que as questões pessoais variem do motivo pelo qual você entrou no combate a incêndios, em primeiro lugar, para onde você espera liderar a empresa em cinco anos.
Estilo de liderança
Os membros do painel querem ter uma ideia do tipo de líder que você será. Eles podem perguntar o que você faria em uma situação em que você viu um novato que estava prestes a cometer um erro. Essa questão geralmente é usada para determinar sua filosofia de gerenciamento - se você está mais inclinado a microgerenciar cada movimento ou deixar que os membros da equipe cometam erros, desde que não causem ferimentos graves. Revele sua própria experiência sobre como você aprendeu com seus erros e como isso pode guiar suas decisões como um chefe. A maioria das empresas prefere contratar um chefe que possa delegar e confiar em sua tripulação. Você também pode ser perguntado como você ajudará os bombeiros com desempenho inferior a melhorar suas habilidades e técnicas.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingFormação de fundo
Embora seu treinamento e sua experiência como bombeiro façam parte de seu registro oficial, os entrevistadores também querem saber que tipo de treinamento você passou para se preparar para o papel de chefe. Fale sobre os seminários e cursos que você fez para melhorar suas habilidades de liderança, como o Programa Executivo de Bombeiros, por meio da Administração de Incêndios dos EUA. Traga cópias dos certificados que você ganhou em aulas, como os Princípios de construção civil e o curso on-line da USFA, Conscientização sobre tomada de decisões de controle e comando em incidentes com múltiplos alarmes.
Estilo de Comunicação
Os entrevistadores assistirão e ouvirão atentamente suas respostas para avaliar seu estilo de comunicação, para que você permaneça amigável e confiante ao responder a perguntas e relacionar seu histórico pessoal. Fale com uma voz clara e mantenha contato visual com seus entrevistadores. Um chefe dos bombeiros precisa tomar decisões rápidas, por isso você deve estar preparado com histórias e exemplos de como as decisões tomadas em trabalhos anteriores levaram a resultados positivos. Além disso, esteja preparado para descrever como você garantirá que os membros da equipe sejam mantidos a par de quaisquer alterações dentro do departamento e como você comunicará as instruções de forma clara e eficaz durante os períodos de crise. Demonstre que você pode pensar em seus pés, permanecer calmo sob pressão e fornecer respostas sucintas e ponderadas.
