“Temos uma cultura jovem neste país, onde a juventude é melhor que a mais velha”, diz Tom Osborne, advogado sênior da Fundação AARP em Washington, DC Não importa o quão bom você é no seu trabalho ou o quanto você experimenta. adquirido ao longo dos anos.
Se você é um Baby Boomer na virada para mais de 50 anos, seria inteligente começar a procurar sinais de preconceito de idade no local de trabalho. Por outro lado, se você é jovem e está apenas começando em sua vida profissional como um Millennial, ser percebido como inexperiente pode ser um desafio.
$config[code] not foundA melhor maneira de combater o preconceito de idade no local de trabalho é criar a percepção de sua relevância, energia e atividade - não a sua idade. “Percepção é realidade” né? Se você age e parece velho e ultrapassado, é assim que você será percebido ou tratado. Se você agir e parecer atual, relevante e atual, será assim que será percebido e tratado, não importa a idade.
Não é muito sobre a idade. É mais sobre a atitude, personalidade, idioma e cultura com os quais estamos em sintonia no mundo de trabalho e negócios de hoje.
Quando você usa as plataformas mais ativas, brinca nos playgrounds e fala a língua atual que ninguém liga ou foca na sua idade, apenas que valor você traz para o seu dia.
Existem 4 áreas principais onde você pode atualizar e cultivar sua relevância - onde as pessoas se concentram mais em você e no que você traz do que em quantos anos você tem:
Sua personalidade, como você olha
Tanto quanto odiamos ter que lidar com isso, é importante. Somos um mundo visual e uma sociedade.
Sério, olhe para sua imagem pessoal e profissional. Invista em uma atualização de estilo e maquiagem, em relação ao seu cabelo, aparência e roupas. Obter algumas fotos atuais profissionais tiradas que você lisonjeia.
Pegue as referências de 20 anos ou mais de seu currículo, perfil do LinkedIn e materiais de marketing. Pare de falar sobre o que você fez há 30 anos ou o que ainda não fez.
Se você é um Boomer, é recomendável focar nos últimos 10 anos. Ou para um membro da geração Y, o que você tem feito no ano passado é bom.
Crie uma imagem "mais jovem", olhando, agindo e falando mais atual. Traga sua essência de uma forma mais fresca. Construa suas habilidades de comunicação e uma personalidade ousada, juntando-se à Toastmasters, oferecendo-se para falar, ministrar um workshop ou ter uma aula de atuação.
Sua experiência, conquistas e profissionalismo
Certifique-se de fazer uma avaliação séria de suas habilidades pessoais, profissionais, tecnológicas e sociais! Invista em algumas aulas dos seus programas locais de educação de adultos, ou câmaras e organizações profissionais.
Confira os Centros de Desenvolvimento de Pequenos Negócios ou outros centros de pequenas empresas em seu país. Mantenha-se atualizado sobre como as pessoas se comunicam, onde estão se reunindo on-line e off-line, e saem e se conectam e conhecem mais pessoas.
Seu processo e como você opera
As pessoas assistem e observam como fazemos as coisas. Seja comprometido e consistente com suas mídias sociais, redes online e pessoais e marketing por e-mail. Recentemente, um amigo meu me mandou um e-mail e disse: "Estou vendo você fazer um bom trabalho. Continue assim. Isso realmente me fez sentir bem.
As pessoas assistem a maneira como passamos e lidamos com nossos desafios e triunfos. Como operamos diz muito sobre nós.
Como você opera? Você está no jogo ou nos bastidores?
Rede, Engajamento e Atividade
Não é mais negociável dizer: "Eu não faço mídia social".
Se você está fazendo networking on-line, procura de emprego ou carreira ou em negócios, as mídias sociais devem fazer parte desse sistema de comunicação. É realmente ridículo. Você deve ter um perfil do LinkedIn totalmente desenvolvido e começar a usar sua conta do Facebook mais.
Os benefícios de usar as plataformas sociais são de grande alcance. Peça a um amigo ou a seus filhos que se sentem e ajudem você. Faça o tempo. É um investimento. Você percebe que as pessoas estão checando você “pesquisando” você agora?
Se você não estiver se conectando ao Facebook, LinkedIn, Twitter ou YouTube, você não será considerado um jogador. Você não precisa estar em tudo, mas precisa se comprometer em um ou dois.
Sua persona, habilidades, processo e plataformas impactam sua imagem. Todos trabalham juntos para colocá-lo por aí, torná-lo disponível e acessível, e oferecem um alcance muito mais amplo para tornar importantes as conexões que podem levar ao seu próximo grande trabalho, venda, intervalo ou lead!
Atualize seus perfis, aumente sua atividade e observe o que acontece.
Foto jovem e antiga via Shutterstock
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