Uma deficiência - seja mental ou física - não precisa impedir que um indivíduo se destaque e se destaque em um emprego. Como em qualquer ocupação, a questão é combinar os talentos, a experiência, o treinamento e as habilidades do indivíduo à posição. Pessoas com deficiência são encontradas em muitas ocupações.
Limites com opções
Uma deficiência pode estar presente no nascimento ou ocorrer mais tarde na vida. Uma pessoa que é deficiente ao nascer ainda pode ter uma carreira satisfatória e muitas vezes tem acesso a assistência educacional especial ou outros tipos de apoio para ajudar a encontrar um emprego. Dependendo da deficiência, um indivíduo que se torna deficiente quando adulto pode retornar a um emprego anterior. Sob o Americans with Disabilities Act, os empregadores são obrigados a fazer acomodações razoáveis para funcionários com deficiência, como modificar uma estação de trabalho ou fornecer ferramentas adaptáveis. Uma secretária que está paralisada da cintura para baixo, por exemplo, poderia retornar a uma posição anterior após a reabilitação. Em outros casos, uma pessoa que se torna deficiente pode passar por reabilitação profissional para se preparar para uma nova carreira.
$config[code] not foundProcurando um emprego
O governo federal recruta ativamente e contrata pessoas com deficiência, de acordo com o Escritório de Administração de Pessoal. Agências do governo estadual e local também têm programas ativos para contratar pessoas com deficiência. O trabalho autônomo pode ser uma opção para alguns indivíduos, dependendo da deficiência e dos talentos do indivíduo. Carreiras para pessoas com deficiência, um serviço de emprego, relata seus clientes encontraram emprego como contadores, motoristas de ônibus, atendentes de creche, designers florais, trabalhadores de food service, técnicos de laboratório, auxiliares de enfermagem, gerentes de escritório, representantes de vendas e auxiliares de professores.
