Entrevistas podem ser difíceis de navegar. Cada potencial empregador está procurando por certos traços de personalidade e habilidades que beneficiarão a empresa. Perguntas que exponham sua ética de trabalho ou capacidade de ter um bom desempenho em um trabalho são comuns, mas podem deixá-lo hesitante sobre como responder. Não se deixe enganar por questões como essas; respondê-los honestamente. Você nunca sabe quando seu entrevistador vai ligar para seu ex-chefe. Pratique suas respostas antes do tempo para que você não seja pego de surpresa e, em vez disso, seja capaz de impressionar com a facilidade com que você fornece informações sobre o que um antigo empregador diria sobre você.
$config[code] not foundSe seu chefe não gostou de você
Responder a perguntas sobre um ex-chefe é delicado, especialmente se um ex-chefe não for um grande fã seu. Ainda assim, você quer responder a pergunta com honestidade, ao mesmo tempo em que coloca um ponto positivo nela. Por exemplo, se você está ciente de que seu ex-chefe não gostou de você porque você era de alta manutenção e fez muitas perguntas, transforme isso em algo bom. Explique que você gosta de ter certeza de que está fazendo as coisas corretamente, portanto, você freqüentemente checa o seu trabalho - e você é uma pessoa curiosa que faz perguntas quando necessário.
Se seu chefe pensou que você estava incrível
Em alguns casos, você pode ter tido um ótimo relacionamento com um gerente anterior. Se esta é sua história afortunada, regue seu entrevistador com tudo que seu ex-chefe amou sobre você. Descreva como ele gostou do fato de você estar sempre na hora certa e de que frequentemente se atrasava para concluir projetos. Ou explique como ele iria retratá-lo como a pessoa no escritório. No entanto, não exagere se gabando - isso pode parecer que você está supercompensando ou escondendo algo. Seja honesto mas humilde.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingSe você de repente sair
Se você de repente deixou seu último emprego, tenha cuidado ao responder a essa pergunta durante uma entrevista. Se seu entrevistador ligar para seu ex-chefe, o aguilhão de sua partida pode afetar suas respostas. No entanto, gire sua saída em uma coisa positiva. Você poderia explicar que seu antigo chefe diria que você segue seus sonhos e é apaixonado. Se você quer aludir ao fato de ter abandonado sua última posição, uma maneira de explicar isso é dizer que você é um tomador de risco calculado e sabe como tomar decisões rápidas. Ao escolher quais qualidades descrever, leve em consideração o trabalho para o qual você está entrevistando e como essas qualidades também se encaixam em sua nova posição.
Se você fosse demitido
No caso infeliz, você foi demitido de seu último emprego, respondendo a pergunta sobre o que um ex-chefe diria sobre você não é fácil, mas ainda assim conquistável. Distraia-se do fato de que você foi demitido e se concentre no que fez bem. Por exemplo, se você foi dispensado porque estava tagarela, explique que seu ex-chefe diria que você é o tipo de pessoa que nunca conheceu um estranho e que seria bom em vendas. No entanto, não seja desonesto se for perguntado diretamente sobre sua demissão, e deixe o entrevistador saber que você aprendeu a ser um empregado melhor da situação.
