É difícil se destacar no lotado mercado de trabalho executivo de hoje, mas não é impossível. Você pode conseguir o emprego que todo mundo está perseguindo. Para fazer isso, você deve estar preparado para ser ousado na sua abordagem à entrevista de emprego. Pense no que a maioria dos candidatos a emprego executivo não faz e pense em como você pode fazer essas coisas em sua entrevista.
Mostre sua paixão
Quando os profissionais atingem o nível executivo, podem estar cansados da corrida dos ratos. Você, no entanto, só estará entrevistando para o trabalho que você pode ficar genuinamente apaixonado e que você ainda está altamente motivado para fazer. Mostre aos entrevistadores o quanto você é apaixonado pelo papel executivo que eles estão oferecendo. Incline-se levemente para frente, faça contato visual regularmente e inclua inflexões no tom de voz para convencê-los de que você está totalmente envolvido na conversa. Se eles passaram o dia entrevistando candidatos que continuaram verificando seus PDAs e falaram em tom monótono, sua abordagem será uma lufada de ar fresco.
$config[code] not foundDê respostas concisas
É comum que uma entrevistada dê respostas longas, especialmente se ela estiver em um ponto da carreira em que ela tenha muita experiência de vida e de trabalho para mostrar. No entanto, quanto mais tempo, não significa automaticamente melhor. Ao limitar cada uma das suas respostas a 60 segundos, você se destacará como o candidato que não atuou por muito tempo. Você também será visto como alguém que reconhece e respeita o processo de entrevista como a conversa de duas vias, não como uma chance de ser agressivo e se vender pelo maior tempo possível. Se seus entrevistadores precisarem que você forneça uma resposta, eles o dirão.
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O candidato a emprego executivo médio geralmente fala apenas sobre si mesmo e o papel para o qual ele está entrevistando. Se ele fez sua pesquisa sobre a organização empregadora, ele também pode se lembrar de demonstrar seu conhecimento sobre isso. O que a maioria dos candidatos a emprego não fala é sobre as perspectivas globais do setor da empresa. Para se destacar em uma função executiva de alto poder, você deve estar disposto a abordar a posição e o relacionamento da empresa com os mercados globais de seu setor. Leia as condições do seu setor no mundo todo e assista às notícias todos os dias para ver se os problemas do setor aparecem. Reflita sobre onde seu potencial empregador se encaixa no quadro global e esteja preparado para oferecer suas opiniões sobre isso na entrevista.
Estenda a conversação
Entrevistas de emprego geralmente caem na armadilha de esperar por uma chance de trazer uma habilidade específica ou área de experiência que eles têm, não ter a chance e então simplesmente sair do quarto quando o entrevistador diz que a reunião está no fim. Não há razão para você ser como eles. Se há um ponto que você quer levantar, mas o entrevistador está encerrando a discussão, simplesmente pergunte se você pode compartilhar mais uma coisa com eles - e então faça isso.
