Pode ser fácil no trabalho sentir que todo o seu trabalho duro e suas contribuições não são bem-vindos, especialmente se o seu supervisor estiver extremamente ocupado e concentrado em outras tarefas. Uma maneira excelente de garantir que todos em seu local de trabalho sejam motivados e apreciados quando alcançam algo grande é criar um Conselho de Kudos no escritório. Este conselho deve ser usado para destacar as conquistas e conquistas que realmente se destacaram.
$config[code] not foundCompre um quadro de avisos e coloque-o na sala de descanso da sua empresa ou em outra área comum que seus funcionários visitem regularmente, como a entrada principal ou uma sala de conferência. Você deve escolher uma área informal para celebrar as realizações de seus funcionários, para que a diretoria não se distraia de reuniões de negócios e eventos.
Etiquete a placa como sua "Companhia Kudos Board" com letras coloridas, estênceis ou marcadores. Certifique-se de que o título do quadro seja um dos principais focos do quadro e que seja facilmente identificado, para que seus funcionários tomem conhecimento um do outro quando forem reconhecidos no Conselho de Kudos.
Coloque uma foto do funcionário que você gostaria de homenagear, bem como informações biográficas e um clipe sobre o que ele realizou no quadro. Este deve ser o principal ponto focal da exibição. Você pode alterar esse aspecto do quadro de avisos uma vez por mês, ou com maior frequência, se necessário.
Inclua uma página de indicações no quadro e incentive seus funcionários a escrever os nomes dos funcionários que fizeram um excelente trabalho como indicações para o ponto focal principal no quadro de avisos do próximo mês. Esta página de indicações pode ir abaixo do quadro de avisos ou diretamente no quadro.
