As entrevistas em grupo requerem um conjunto diferente de habilidades do que as entrevistas individuais, e é por isso que elas podem ser desafiadoras para muitos candidatos a emprego.Enquanto as entrevistas tradicionais enfocam seu histórico de trabalho, realizações e capacidade individual de realizar o trabalho, as entrevistas em grupo destacam sua capacidade de ouvir os outros, realizar multitarefas e contribuir com confiança para uma atmosfera de equipe. Para se destacar, você deve estar confortável falando na frente de outras pessoas. Se você está nervoso, pratique de antemão com alguns membros da família ou amigos próximos.
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Parece simples, mas você pode se destacar em uma entrevista em grupo, apresentando-se aos entrevistadores e seus colegas entrevistados. Ao saudar o máximo de pessoas que puder, os "poderosos" ouvirão seu nome repetido várias vezes. Eles também terão a chance de observar suas excelentes habilidades pessoais enquanto você trabalha na sala.
Competir por não competir
Você precisa ser um estrategista inteligente em uma entrevista aberta, porque tentar ganhar de uma só vez por cima e por falar em sua competição pode desligar possíveis empregadores, aconselha Patrick Edmunds, um ex-gerente de contratação do Snagajob.com. Edmund aconselha a encontrar um equilíbrio entre assertivo e agressivo, para mostrar aos entrevistadores como você pode funcionar em um ambiente de equipe. A chave é demonstrar sua capacidade de expressar suas próprias ideias - ao mesmo tempo em que permite que outras pessoas expressem suas ideias - sem tentar roubar o programa.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingParece bom
Vista-se melhor para uma entrevista em grupo, recomenda o US News and World Report. Você quer que os olhos de seus entrevistadores continuem voltando para você, e você quer que eles gostem do que vêem. É claro que você não conseguirá o trabalho por causa de seus tópicos snazzy sozinho, mas uma vez que você os derrube com suas respostas brilhantes, eles verão que você é o pacote total.
Contagem de espontaneidade
Você precisa ser capaz de "pensar em pé" se quiser fazer uma entrevista em grupo, de acordo com o CareerBuilder. Outros entrevistados podem dizer o que você diria antes de ter uma chance, mas você não pode deixar que isso acabe com você. Para ter sucesso em uma dinâmica de grupo, você deve seguir as voltas e reviravoltas da conversa e estar pronto para adicionar respostas inteligentes e bem pensadas a qualquer momento.
