A indústria de revistas é às vezes glorificada em filmes e programas de televisão, mas nem todas as revistas são “Vogue” e nem todos os editores de revistas são como a visão velada de Meryl Streep sobre Anna Wintour. Existem revistas de todas as formas e tamanhos que cobrem temas críticos como as notícias nacionais e aquelas que chegam ao âmago da indústria de encanamento. A maioria das revistas depende de uma hierarquia editorial para produzir problemas, conquistar e manter leitores e impulsionar as vendas de anúncios.
$config[code] not foundTipos de editores de revistas
No topo da pirâmide editorial está o editor-chefe. Essa pessoa é responsável pelo planejamento e produção de cada edição impressa ou on-line. O principal objetivo do editor é produzir conteúdo excepcional, incluindo escrita e fotografia, ao mesmo tempo em que cumpre os prazos e atende aos requisitos de orçamento. Muitos editores contam com uma equipe de escritores, fotógrafos e representantes de publicidade - sejam funcionários ou freelancers - para concluir com êxito cada edição. O editor deve supervisionar todos esses profissionais e desenvolver um relacionamento de trabalho com cada um, além de atender às demandas do lado comercial da operação. Isso geralmente envolve trabalhar lado a lado com o editor e os executivos de publicidade. Dependendo do tamanho da revista, até mesmo o editor-chefe pode entrar e fornecer material escrito para preencher as páginas. Em grandes organizações, outros editores de alto nível podem incluir um editor executivo, editor executivo, editores associados ou editores assistentes, todos os quais se reportam ao editor-chefe e ajudam a executar as tarefas diárias de publicação de uma revista. Em publicações muito pequenas, o editor-chefe pode executar uma operação de uma pessoa.
Papéis em evolução
Escrevendo para "Women’s Wear Daily", o repórter de mídia John Koblin descreve o novo papel do editor moderno como indo além do mero planejamento e execução de edições impressas. Koblin escreve que o novo cenário para os editores de revistas é de colaboração crítica com a editora e as partes interessadas editoriais. Atualmente, um editor de revista pode realizar uma edição especial inovadora de uma peça impressa, ao mesmo tempo em que desenvolve conteúdo digital correspondente para um aplicativo para tablet e uma parceria com um grande anunciante. Em algumas publicações nacionais maiores, a influência do editor pode se estender à produção televisiva ou aparições que apóiam a marca da revista ou até mesmo produtos que levam o logotipo da revista. Koblin aponta o exemplo de uma linha bem sucedida de utensílios de cozinha pela revista “Bon Appetit”.
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Além da publicação tradicional, outras indústrias produzem publicações impressas regulares, incluindo revistas, e empregam editores para realizar o planejamento e a produção de cada edição. Exemplos incluem grupos profissionais, organizações técnicas ou científicas e instituições de ensino superior. Os editores de revistas nesses ambientes são encarregados de se comunicar com um nicho de mercado ou público, como ex-alunos de escolas ou conhecedores de vinhos.
Meio Ambiente e Compensação
Editores de revistas devem ser capazes de operar bem sob pressão. Mais do que nunca, os editores são responsáveis pela coordenação de vários projetos simultâneos e pela entrega de resultados que satisfaçam leitores e anunciantes. Cumprir prazos e colaborar com equipes de funcionários e freelancers que produzem conteúdo para revistas requer foco, atenção aos detalhes e excelentes habilidades gerenciais. A indústria editorial de revistas é competitiva, com muitos empregos localizados em centros urbanos centralizados como Nova York e Los Angeles. De acordo com o Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA, o salário médio anual para editores em maio de 2010 foi de US $ 51.470.
Informações salariais de 2016 para editores
Os editores obtiveram um salário médio anual de US $ 57.210 em 2016, de acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA. Na extremidade inferior, os editores obtiveram um salário percentil de US $ 40.480, o que significa que 75% ganharam mais do que esse valor. O salário percentil 75 é $ 79.490, o que significa que 25 por cento ganham mais. Em 2016, 127.400 pessoas estavam empregadas nos EUA como editores.
