Os hospitais podem ser organizações razoavelmente grandes, compostas de vários departamentos, cada um atendendo a propósitos específicos. Uma organização desse porte e escopo requer um gerente geral geral que possa coordenar e dirigir suas funções cotidianas. Um administrador hospitalar cumpre essa função de gerenciamento geral e também atua como um elo entre o hospital e seu conselho de administração.
Políticas e procedimentos
Hospitais podem variar em tamanho de um edifício principal para um sistema multifacetado composto de clínicas, centros de tratamento, laboratórios e hospícios. Com efeito, o trabalho de um administrador hospitalar torna-se tão complexo quanto a organização que ele administra, de acordo com EduDecisions. Como tal, as políticas e os procedimentos permitem que os gerentes organizem e direcionem as atividades que ocorrem dentro de uma organização. Como cada área de uma instalação normalmente segue um formato de políticas e procedimentos, parte do trabalho de um administrador envolve o monitoramento e a aplicação de políticas e procedimentos nessas áreas, bem como políticas e procedimentos relativos ao hospital como um todo.
$config[code] not foundRelações públicas
Como os hospitais exigem quantidades substanciais de receita para operar, parte do trabalho de um administrador envolve a manutenção de uma imagem pública positiva do hospital, de acordo com a EduDecisions. Esse papel exige que ela participe das funções do governo local, inicie atividades de levantamento de fundos, bem como participe de reuniões e convenções relacionadas ao setor. Os administradores de hospitais também atuam como um elo entre a organização e seu conselho de administração, que atuam como os principais administradores em termos de gerenciamento da estrutura geral e das operações do hospital.
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Grandes organizações hospitalares normalmente têm uma estrutura hierárquica composta de diretorias, chefes de departamento e chefes de equipe. De acordo com a EduDecisions, o trabalho de um administrador envolve garantir que cada área do hospital funcione bem como uma unidade e cumpra seu papel dentro do objetivo e plano geral da organização. Para fazer isso, um administrador atua como um elo entre as muitas áreas que ele supervisiona para garantir que todos estejam trabalhando em direção a um objetivo comum. Para monitorar a conformidade e o progresso contínuos, os administradores acompanham as medidas de garantia de qualidade que envolvem o atendimento ao paciente e o desempenho dos funcionários.
Qualificações
Para se qualificar para um cargo de administrador hospitalar, os indivíduos devem ter experiência prévia em administração dentro de um ambiente médico ou hospitalar, de acordo com a EduDecisions. Muitas posições administrativas iniciais requerem tipicamente um diploma de bacharel. A educação adicional dentro das áreas de negócios, serviços de saúde e administração de serviços públicos também pode ser útil, embora um mestrado em uma dessas áreas possa ser necessário para se qualificar para o trabalho de um administrador hospitalar. Alguns programas de pós-graduação podem envolver um período de estágio ou residência em que os indivíduos realmente trabalham dentro de um ambiente de cuidados de saúde.
Potencial
Em 2004, os salários anuais dos administradores dos hospitais variavam entre US $ 72.800 e US $ 133.000, dependendo do orçamento do hospital e do tamanho da instalação, de acordo com a EduDecisions. Os indivíduos normalmente iniciam como assistentes administrativos e chegam a uma função de administrador de hospital assistente antes de assumir o cargo de administrador principal. As habilidades e experiências obtidas nessa posição podem fornecer uma preparação valiosa para cargos corporativos de alto nível, como Diretor-Presidente ou Diretor Financeiro.
