O que é um disruptor em chefe e por que sua pequena empresa precisa de um?

Se você quer que sua pequena empresa cresça e prospere, você precisará adotar a mudança. Se o seu negócio é bem estabelecido, a mudança pode representar um grande risco para alguns empresários se sentirem desconfortáveis. Mas a falta de mudança pode deixar sua esquerda para trás, como muitos dos proprietários de lojas de varejo, agentes de viagens e editores de jornais podem atestar.

Para encontrar oportunidades de mudança e crescimento, você pode considerar designar um membro específico da equipe como "Disrupter in Chief".

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Michael Haddon, CEO da Kradle, disse em uma entrevista por e-mail à Small Business Trends, “A Disrupter in Chief (DC) é uma parte interessada em uma empresa que inspira e apóia mudanças positivas desafiando o status quo”.

Por que você pode precisar de um disruptor em chefe?

Haddon também compartilhou algumas ideias sobre por que essa posição pode ser tão benéfica para as pequenas empresas. Aqui estão as principais razões pelas quais você deve considerar adicionar um disruptor em chefe à sua equipe.

Você precisa mudar, mas tem medo de fazer isso

A mudança é essencial para qualquer empresa em crescimento. Mas também representa uma quantidade significativa de risco. Muitos empresários simplesmente esperam crescer sem correr o risco necessário.

Haddon diz: “À medida que as empresas evoluem, muitas vezes o maior obstáculo para o sucesso futuro é a falta de vontade de mudar - ou o desejo de continuar fazendo as coisas da mesma maneira como sempre foram feitas. Como exemplo, com base na pesquisa que encomendamos em 2018 (uma pesquisa abrangente de 700 pequenas e médias empresas (PMEs) nos EUA, Reino Unido e Austrália), descobrimos que 76% das empresas nos EUA gostariam de crescer, mas apenas 27% desses mesmos negócios anteciparam mudanças nos próximos 12 meses. Um DinC incorpora 27% das empresas que reconhecem que, para crescer, a mudança deve ocorrer ”.

Você precisa de alguém para ser proativo em fazer a mudança acontecer

Mesmo que você esteja disposto a mudar, talvez não seja capaz de se concentrar o suficiente em buscar essas oportunidades enquanto estiver ocupado executando todos os outros aspectos da sua empresa. Um disruptor-chefe pode ser um tomador de decisões dentro de sua organização, ou um influenciador ou conselheiro, cujo único foco é encontrar essas oportunidades de forma proativa, para que você e os outros membros de sua equipe possam se concentrar em suas tarefas específicas, vantagem de oportunidades de crescimento à medida que surgem.

Haddon diz: “Eles reconhecem lacunas e oportunidades e usam esse conhecimento para se encarregarem de melhorar os negócios. Isso poderia ser através da criação e condução de uma nova estratégia de crescimento com base nas mudanças do mercado, identificando ineficiências dentro das operações de uma empresa, inspirando a equipe a ser mais produtiva e leal ao negócio ou identificando tecnologias inovadoras que possam melhorar o negócio. Em suma, um DC é proativo e sempre procura novas maneiras de melhorar continuamente qualquer aspecto de um negócio ”.

Você precisa de alguém para inspirar os outros

Além de ser pró-ativo, um disruptor-chefe também precisa ser conhecedor, orientado e capaz de inspirar os outros. Essa qualidade final pode realmente ajudar as empresas a moldar sua cultura em uma onde a mudança e a inovação são adotadas, promovendo ainda mais oportunidades de crescimento do que uma pessoa pode levá-lo.

Haddon acrescenta: “Essas características como um pacote completo podem ser difíceis de obter - como refletido em nossa pesquisa, que classificou a descoberta de talentos como o terceiro maior desafio para as PMEs - já que elas nem sempre são naturais. Esses traços também podem ser ensinados às pessoas certas e alimentados pelos mentores / líderes certos. As empresas precisam investir em sua equipe para trazer o que há de melhor nelas, e não simplesmente procurar contratar a perfeição. Uma qualidade insubstituível é a atitude. Se eles liderarem pelo exemplo, outros seguirão. Afinal, os diamantes não começam brilhando. ”

Foto via Shutterstock