Ser demitido pode ser tão traumático que você só quer ficar na cama um pouco, em vez de enfrentar o mundo. Mas suas contas provavelmente não lhe permitirão esse luxo. Você precisa realizar uma recuperação rápida e voltar à força de trabalho o mais rápido possível. Ser demitido pode criar desafios quando você procura um novo emprego, porque os empregadores em potencial que sabem que sua última posição terminou com uma nota ruim podem ter medo de que a mesma coisa aconteça se você se juntar à empresa deles. Felizmente, esses obstáculos são superáveis.
$config[code] not foundComo conseguir emprego após o término do trabalho
Aprenda com a experiência. Embora você possa sentir que foi terminado de forma injusta, geralmente há culpa o suficiente para sair por aí. Pense em maneiras de evitar que a história se repita. Você vai, com alguma sorte, estar em uma nova posição em breve, e você quer ter certeza de que você pode segurá-la. Mesmo que a única razão pela qual você pode inventar sua demissão seja porque o chefe era um tirano, você ainda aprendeu alguma coisa: fique atento a gerentes potencialmente tirânicos durante sua busca de emprego e evite aceitar empregos deles.
Determine o que você realmente quer fazer. Esta é uma boa oportunidade para descobrir se você gosta da linha de trabalho em que esteve ou se é hora de mudar de carreira. Talvez você precise procurar opções para treinamento adicional se decidir fazer uma troca. Você também pode pensar se quer ficar na área onde mora ou procurar trabalho em outro lugar.
Avalie o dano. Descubra o que seu ex-gerente planeja dizer sobre você se potenciais empregadores solicitarem uma referência. A melhor maneira de descobrir isso é perguntar diretamente. Se isso não funcionar, uma opção é contratar uma empresa especializada em descobrir isso. A Allison & Taylor Reference Checking Services, em www.myreferences.com, promete, por exemplo: "Vamos fazer uma referência a verificar seus empregadores anteriores, descobrindo EXATAMENTE o que seu ex-chefe dirá sobre você". Algumas empresas não fornecem referências, fornecendo apenas as datas em que você trabalhou.
Verifique se você tem boas referências, sejam do seu empregador mais recente ou de outro lugar. Se o gerente que o rescindiu parece dar a você uma referência ruim ou nenhuma referência, você precisará se concentrar em encontrar outras pessoas que irão atestar você. Às vezes, colegas que o conheciam bem, mas não o faziam como seu gerente, podem lhe dar uma referência. Os empregadores anteriores também são uma boa escolha, assim como as pessoas que trabalharam com você ou administraram você voluntariamente.
Positividade do projeto em entrevistas. É fundamental que você tenha uma boa explicação para deixar seu trabalho mais recente. Quando perguntado sobre o tópico em entrevistas, fale diretamente, de forma honesta e breve. Evite criticar o seu gerente ou a empresa, porque isso poderia levar seu entrevistador a vê-lo como um encrenqueiro ou, pelo menos, a uma pessoa sem tato. Explique como você acha que ficou aquém, o que aprendeu com a experiência e como pretende evitar cometer os mesmos erros. E então explique as habilidades e experiência que você pode trazer para a posição que você está procurando.
Gorjeta
Networking é particularmente importante após uma rescisão. Ser encaminhado para uma abertura por alguém que fala bem de você pode ofuscar quaisquer dúvidas que um potencial empregador possa ter sobre a maneira como seu último trabalho terminou.
Não tome rejeição pessoalmente. Enquanto você pode ser sensível e assumir que os empregadores não estão voltando com você, porque você foi demitido de sua última posição, a rejeição é, de fato, uma parte de quase todas as pesquisas de emprego.
