Você manteve sua posição no trabalho por algum tempo e sente-se provado como um excelente empregado, então está se perguntando por que seu chefe ainda não o promoveu. Às vezes, a fim de obter o crédito que você merece no trabalho, você deve apontar suas realizações e acréscimos à equipe para seu chefe. Embora isso possa ser estressante, definitivamente vale a pena o esforço se ele puder ajudar a dar à sua carreira e ao seu salário um impulso bem merecido.
$config[code] not foundExplique as razões pelas quais você acredita que merece ser promovido. Você precisa ter exemplos específicos para apoiar sua causa. Isso pode ser coisas como ganhar contas grandes, se você for um vendedor ou criar sites premiados se for um web designer.
Diga claramente ao seu chefe que você gostaria de receber uma promoção. Nunca assuma que seu chefe vai pegar dicas sutis que você deseja subir a escada. Por não afirmar diretamente que você acha que merece ser promovido, seu chefe pode assumir que você está satisfeito com sua função atual.
Considere em que direção você gostaria de seguir em seguida. Seu chefe não é um leitor de mentes. Se você sabe o que quer, ela estará melhor preparada para ajudá-lo a chegar lá. Caso contrário, você pode acabar sendo promovido a um trabalho que você realmente não quer. Se você se encontrar nessa situação, não hesite em falar, pois seu trabalho desempenha um papel muito importante na sua felicidade diária.
Deixe claro ao seu chefe que você gosta de trabalhar com ela, e seu desejo por uma promoção não tem nada a ver com o seu relacionamento com ela. Mesmo que você não goste de seu chefe, não quer causar mágoas e talvez queira usá-lo como referência no futuro. Nesse caso, garanta ao seu chefe suas outras razões para buscar uma promoção.
