A educação de um adulto não pára após a formatura da faculdade. A aprendizagem é um empreendimento vitalício, seja na sala de aula ou no local de trabalho. Proporcionar treinamento no local de trabalho para seus funcionários pode lhe dar uma vantagem competitiva no mercado, ajudá-lo a gerenciar riscos e elevar a moral entre os membros de sua equipe.
Treinamento de conformidade
O treinamento que ensina seus funcionários a obedecer aos princípios básicos da lei trabalhista pode ajudar a proteger sua empresa contra responsabilidades e litígios. Um empregador pode ser considerado legalmente responsável pelas ações no local de trabalho dos funcionários. Treinamento de funcionários sobre questões como assédio e discriminação ajuda o empregador a gerenciar esse risco. O treinamento no local de trabalho informa todos os funcionários sobre as políticas da empresa em relação ao comportamento antiético e permite que eles saibam que você não tolerará a não conformidade. Se você disciplinar ou rescindir um funcionário que cruza a linha, você reduz a chance de a empresa ser processada.
$config[code] not foundTreinamento de segurança
O treinamento de segurança no local de trabalho ajuda seus funcionários a evitar condições perigosas. Como todos os programas de treinamento, o treinamento de segurança deve ser relevante para o seu setor, sua localização e a cultura da sua empresa. Os funcionários que usam computadores e dispositivos móveis precisam saber como evitar vírus e golpes. Os funcionários que viajam precisam aprender dicas de segurança de viagem. Todos os funcionários devem saber reconhecer os sinais de alerta da violência no local de trabalho. O treinamento básico de segurança ajuda seus funcionários a se prepararem para o pior cenário possível.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingTreinamento de habilidades
O treinamento de habilidades específicas do trabalho pode ser o investimento mais importante que você faz em sua força de trabalho. Treinar seus funcionários em seu trabalho funcional central ajudará sua empresa a acompanhar as mudanças. Atualizar o conhecimento do produto de sua equipe de vendas, as habilidades técnicas de seus funcionários de TI e as habilidades de software de seus funcionários de escritório também ajudam a construir a confiança e o moral dos funcionários. O treinamento de habilidades formais deve ser uma parte contínua de seu programa de treinamento no local de trabalho.
Benefício de empregado
O treinamento no local de trabalho é um benefício do empregado, a par com o seguro de saúde ou pagamento de férias. Os empregadores investem tempo e dinheiro para contratar treinadores e providenciar instalações de treinamento, e sacrificam a produtividade enquanto o treinamento está em andamento. Os funcionários que aproveitam essas oportunidades de desenvolvimento aprendem habilidades que os ajudam a permanecer engajados em seu trabalho e avançar para o próximo nível. A menos que o treinamento seja específico da empresa, o material aprendido é portátil e agrega valor que o funcionário pode reter e trazer para futuros empregadores.
