Você pode esperar uma pergunta sobre diversidade ao se inscrever em uma organização com uma força de trabalho diversificada. A melhor resposta geralmente se concentra em compartilhando experiências específicas você tem atendido a várias pessoas diferentes ou interagindo com uma população diversificada.
Questões de diversidade
As empresas fazem perguntas sobre diversidade para garantir que você encaixar bem com a cultura do trabalho. As empresas que atendem a uma população diversificada precisam de funcionários que se sintam à vontade para interagir com diferentes tipos de pessoas.
$config[code] not foundOs professores geralmente ouvem os entrevistadores dizer: "Dê um exemplo de um tempo em que você trabalhou efetivamente com uma população diversificada". Para alguém que está passando do mundo corporativo para o ensino, uma boa resposta é: "Minha empresa atual recebeu recentemente um prêmio de diversidade pela prefeitura. Tive uma grande chance de experimentar os benefícios financeiros e culturais de valorizar as diferenças entre as pessoas. "
Melhorando sua resposta
Algumas pessoas evitam abordar a diversidade diretamente. Essa abordagem não é sábia, diz Nicole Matos, professora associada de inglês do College of DuPage. Os gerentes de contratação geralmente preferem que você dar exemplos específicos e transmitir uma compreensão clara da diversidade em vez de evitar uma resposta sincera.
Um exemplo de uma resposta específica é: "Eu lido com uma população diversificada no meu papel atual de auxiliar de educação especial. Não apenas trabalho efetivamente com clientes de diversas origens étnicas e culturais, mas também tenho diferentes experiências familiares e situações de vida. "
