Biografias de funcionários são frequentemente o recurso mais popular em um boletim informativo da empresa. Não há dúvidas: as pessoas adoram ler sobre as pessoas. Então, se você está enfrentando a perspectiva de escrever biografias curtas, aborde a tarefa como um contador de histórias. Você não pode contar a história de vida de um funcionário em 250 palavras, e esse não é o objetivo. Então treine seu foco em algo oportuno, algo revelador ou algo positivamente esclarecedor que capture a atenção de seus leitores.
$config[code] not foundArranje tempo para entrevistar o funcionário, idealmente pessoalmente, mas por telefone, se necessário. Examinar a pasta pessoal de um funcionário em busca de informações não é substituto para observá-la, ouvi-la e aproveitar a conversa de dar e receber.
Respeite o pedido do funcionário por confidencialidade ou sentimento de modéstia. Pergunte se há alguma informação de que o funcionário prefere ficar “fora do registro” e fora do domínio público. Lembre-se de que o boletim informativo da sua empresa é uma ferramenta de relações públicas, projetada para criar boa vontade e criar comunicação.
Fique atento a um ângulo ou a um tema para sua pequena biografia. Por exemplo, se um funcionário cresceu na área, saiu para a faculdade e uma carreira em outra cidade, mas voltou para um emprego na sua empresa, você pode ter um “gancho” para a sua biografia. Ou o empregado pode ter encontrado inspiração de carreira no presidente da sua empresa. Um ângulo ou tema pode fornecer "bookends" efetivos para sua bio - uma maneira interessante de começar a bio e uma maneira de você retornar a ela no final para finalizar a peça.
Cubra o básico da biografia do funcionário: onde ela foi para a escola, em que se formou, onde mora atualmente e qualquer um de seus interesses ou hobbies. Pense no que você gosta de ler sobre as pessoas, confie em seu instinto e deixe o funcionário falar. Siga seu exemplo e faça boas perguntas de acompanhamento. E não tenha medo de perguntar: “O que você gostaria que seus colegas de trabalho soubessem sobre você?” Você pode ficar surpreso com a resposta; Poderia fornecer-lhe os "suportes para livros" que farão com que a sua biografia ficasse à volta do refeitório da empresa.
Faça anotações e ajuste o ouvido para citações, o que ajudará a personalizar a biografia. Mas seja seletivo e use aspas apenas em torno dos comentários que soam únicos, engraçados ou de outra forma dignos de nota. No interesse da precisão, peça ao empregado para repetir informações que você pode não ter ouvido claramente.
Gorjeta
Por uma questão de cortesia profissional, sua empresa pode solicitar ou exigir que o funcionário reveja ou assine a biografia antes de aparecer no boletim informativo. Esteja preparado para fazer alterações a pedido do empregado, se for esse o caso.
