A procura de emprego é um processo cansativo e demorado. Começa muito antes de realmente enviar um currículo e uma carta de apresentação. A pesquisa começa por pesquisar exaustivamente os potenciais empregadores e descobrir o que os empregadores estão procurando. A diligência deve revelar o nome e o título da pessoa que está revisando seus materiais. Se isso não acontecer, você pode ter que usar a temida linha “a quem possa interessar”. Esta não é uma maneira recomendada de começar sua carta de apresentação; use-o somente se você não puder encontrar um nome ou se quiser ter uma letra “padrão” para enviar seus prospectos “long-shot”.
$config[code] not foundEscreva seu endereço e informações de contato no topo da página. Abaixo disso, escreva o nome da empresa e seu endereço. Comece a carta escrevendo “Para quem possa interessar:”.
Chame a atenção do leitor demonstrando o que você gosta na empresa no primeiro parágrafo. Mostre sua pesquisa sobre a empresa aqui, discutindo o que é sobre a empresa que faz você se interessar por ela (além do fato de que está contratando). Discuta em que posição você está se candidatando.
Escreva sobre suas qualificações específicas e como elas se aplicam à abertura no segundo parágrafo. Discuta duas ou três habilidades ou experiências relevantes que você pode trazer para a empresa. Use informações diferentes do que está contido no seu currículo; o empregador não quer ver as mesmas coisas duas vezes. Além disso, você tem a chance de se vender mais na carta de apresentação. Use-o.
Considere resumidamente por que você escreveu a carta “a quem pode interessar” no último parágrafo e explique o que você planeja fazer em seguida. Por exemplo, se você ligou para a empresa e o atendente lhe informou que o parceiro contratante ainda não havia sido escolhido (mas a carta deveria sair no dia seguinte ou no dia seguinte), nomeie o funcionário e explique o telefonema. Discuta se você seguirá com o empregador. Agradeça à pessoa por reservar um tempo para revisar seus materiais e assinar a carta.
