A entrevista motivacional é um estilo de aconselhamento empático e colaborativo. Ao fazer perguntas abertas e sem julgamento, você permite que seus clientes descubram por que o comportamento deles é arriscado e o que podem fazer para mudar. Seus cinco princípios-chave incluem expressar empatia, desenvolver discrepâncias, evitar discussões e confrontos, ajustar-se à resistência do cliente e apoiar a autoeficácia e o otimismo de um cliente. Os terapeutas costumam usar esse estilo de aconselhamento quando trabalham com alguém que tenha um problema de abuso de substâncias.
$config[code] not foundExpressar empatia
A empatia é um princípio fundamental da entrevista motivacional, porque indica que você entende ou está aberto para entender o que o cliente sente. Quanto mais compreensivo você for e para seu cliente, maior será a probabilidade de seu cliente se abrir para você. Quanto mais aberto for um cliente, mais fácil será o tratamento e o aconselhamento. Por exemplo, se um cliente achar que você entende o ponto de vista dele e não o julgará, o cliente provavelmente falará sobre as razões do abuso de substâncias e por que ele não pode parar.
Desenvolver discrepância
Qualquer tipo de aconselhamento, independentemente de seu vínculo com a entrevista motivacional, exige que você ajude seu cliente a perceber que o comportamento atual não os ajudará a atingir as metas que eles possam ter. Destacar essa discrepância ou lacuna pode ajudar seu cliente a perceber a necessidade de mudar seu comportamento para alcançar novas metas. Por exemplo, se um viciado em drogas admite se sentir melhor consigo mesmo quando não está usando, você pode conectar o abuso a não se sentir bem consigo mesmo. Como seu cliente reconhece essa lacuna, ele pode estar mais disposto a tentar coisas novas e mudar comportamentos para preencher essa lacuna.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingAjustar à resistência
Seu cliente pode resistir à mudança ou até à terapia em si. Em vez de forçar o problema, a rolagem com essa resistência pode incentivar conversas adicionais sobre o ponto de vista de seu cliente. Em vez de falar sobre o motivo pelo qual o uso de drogas é ruim, incentive seu cliente a falar sobre por que ele usa e quais são alguns dos efeitos colaterais negativos. Esse tipo de incentivo pode ajudar o cliente a perceber o que não está funcionando na vida e a começar a desenvolver maneiras de mudar comportamentos. Quanto mais aberto você for às idéias e sentimentos do cliente, maior a probabilidade de compartilhá-lo. Com o tempo, seu cliente começará a perceber exatamente o que a entrevista motivacional incentiva - a única responsabilidade de criar a vida que ele deseja.
Suporte Auto-eficácia e Otimismo
Apoiar a autoeficácia significa permitir que o seu cliente tome decisões sobre o seu comportamento sem entrar e dizer ao seu cliente o que fazer. Você deixa seu cliente descobrir o que vai e não vai funcionar. Em vez de dizer a um cliente com um problema de bebida que ir a AA o ajudará a permanecer sóbrio, por exemplo, você o encoraja a descobrir o que o sustentará sobriedade. Se ele recaída, você pode ajudá-lo a pensar de outras maneiras que podem funcionar. Se o seu cliente acredita que ele pode mudar, então ele pode estar mais disposto a tentar mudar.
Evite Argumento e Confrontação
Este quinto princípio influencia em cada um dos princípios precedentes. Se você argumentar com seu cliente, ele pode argumentar seu ponto de vista e se tornar menos disposto a mudar. Não force seu cliente a ver as coisas da maneira como você as vê. Este tipo de aconselhamento pode levar a recaída ou ao final da terapia por completo.Em vez disso, ajude seu cliente a perceber o que mudar sozinho. Em vez de discutir com um cliente que se recusa a parar de usar drogas, converse com ele sobre o que pode estar interferindo em sua sobriedade.
