A economia americana está se tornando mais empreendedora. As fileiras de pequenas empresas, empreendedores e indivíduos autônomos estão crescendo rapidamente.
Curiosamente, esta questão se tornou uma batata política quente durante este ano eleitoral. O debate está girando em torno dos números do "Payroll" do governo e dos números "Household". Alguns estão sugerindo que os números de empregos na Folha de Pagamento estão subestimados porque não refletem o grande número de trabalhadores autônomos e empreendedores. Pessoas que são muito mais instruídas em economia do que eu estão debatendo a questão, então eu não vou tentar discutir os números.
$config[code] not foundMas, deixando de lado a teoria econômica e a política do ano eleitoral, parece bem claro, de onde estou, que o panorama dos negócios americanos é mais empreendedor, como observa este comentarista:
“Cada um de nós… sabe que nossa economia está mudando. Cada vez mais, está sendo impulsionado por pequenas empresas e atividades empresariais. A natureza do emprego também está mudando dramaticamente, gerada por uma enorme mudança em direção ao trabalho autônomo, contratação e consultoria.
A contratação é um fenômeno interessante no emprego. À medida que as empresas respondiam à recessão por meio de reestruturações, frequentemente substituíam funcionários por trabalhadores contratados - geralmente as mesmas pessoas fazendo o mesmo trabalho, mas não na folha de pagamento oficial. Ou esses trabalhadores altamente treinados tomavam outro trabalho, novamente não como empregados, mas como consultores.
Por exemplo, meu irmão foi demitido há dois anos da Reuters. Ele agora “trabalha” para a Disney como consultor com melhores salários e melhores condições. Ele recebe um cheque da Disney; não é apenas um salário. O significado disso é que esse fenômeno está aumentando dramaticamente… ”
Por que isso está acontecendo? Eu acho que não há um único motivo que você possa apontar, mas uma combinação de fatores:
- As grandes corporações querem ser mais enxutas e mesquinhas e, por isso, estão terceirizando funções em vez de contratá-las internamente. O aumento do custo dos benefícios, especialmente do seguro de saúde, faz parte do que está impulsionando essa tendência. Outros fatores incluem a dificuldade e o custo da rescisão de funcionários em nossa sociedade litigiosa e a falta de flexibilidade para reduzir custos durante tempos difíceis. E há também a crescente complexidade dos negócios, exigindo bolsões de especialização que seriam difíceis ou ineficientes para os funcionários internos.
- É mais fácil do que nunca começar sua própria empresa. Qualquer pessoa que possa pagar a taxa de depósito pode se tornar o CEO de sua própria empresa de responsabilidade limitada, graças à Internet. Você pode verificar se o nome de uma empresa está disponível online, baixar os formulários LLC, passar alguns minutos preenchendo-os, enviá-los com um cheque e - voila! Você possui uma empresa. O blogueiro Bill Hobbs vem monitorando o aumento de pedidos de LLC por estado, e os números mostram registros de registros da LLC na maioria dos estados durante o ano de 2003.
- Um envelhecimento da população baby-boomer está encontrando-se melhor situado para ser trabalhadores por conta própria ou empresários. Poderíamos chamar o novo milênio de "a idade do consultor". À medida que nossa população envelhece, muitos estão em um estágio de suas vidas quando valorizam ser seus próprios patrões mais do que os contracheques regulares. E eles têm os recursos financeiros para se tornarem donos de empresas e não funcionários.
- Até mesmo as pequenas empresas estão terceirizando. Pense que uma empresa de uma pessoa é pequena demais para terceirizar? Não é verdade - muitas pequenas empresas são “empresas virtuais”. Quase todo empreendedor e pequena empresa que conheço (e conheço dezenas) terceiriza algo - geralmente para outra pequena empresa, consultor ou empreendedor. Meu próprio negócio não é exceção. No ano passado, minha empresa terceirizou para mais de 11 pequenas empresas / consultores. Você pode até encontrar conselhos sobre como terceirizar se você é um negócio muito pequeno.
O panorama dos negócios americanos está mudando. Está muito relacionado a esse conceito do ecossistema de negócios: empresas que dependem de uma rede de parceiros, fornecedores, consultores e outros.
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