Se você é proprietário de uma nova empresa, criar um currículo preciso exige mais reflexão e criatividade do que simplesmente listar seu cargo e seus deveres. Como os empreendedores geralmente usam muitos chapéus, você precisa de um documento que reflita todos os aspectos do que você faz ao apresentar essas informações de maneira coesa e sucinta.
Resumir suas qualificações
Quando você acaba de começar um negócio, você não tem uma longa lista de realizações e responsabilidades que você pode apontar ao descrever suas habilidades ou qualificações. Em vez disso, pense em termos de suas metas de carreira de longo prazo e como deseja que os outros o vejam. Comece seu currículo com um título descritivo e resumo de qualificações. Por exemplo, se você está lançando um negócio de catering, use uma manchete como "Serviços de Catering Corporativo" ou "Catering Vegan-Friendly". Mencione treinamento, destaques relevantes de trabalhos anteriores e o que você alcançou até agora em seu novo empreendimento..
$config[code] not foundEscolha o seu cargo com cuidado
Em um trabalho corporativo, você recebe um título, mas, como proprietário de uma empresa, pode atribuir a si mesmo qualquer título que desejar. Isso faz com que alguns empreendedores se identifiquem com títulos de prestígio como "Fundador" ou "Presidente e CEO", mas podem não refletir com exatidão suas tarefas diárias. Se você administra uma pequena empresa, pode interagir rotineiramente com clientes e lidar com tarefas administrativas básicas, e um título como "Gerente Geral" pode descrever melhor suas habilidades. Opte por um título relevante para o seu público. Se você é um profissional freelancer que oferece lances em um projeto, por exemplo, descreva-se como um "Executivo de marketing" ou "Consultor independente de RH".
Consolidar Informação
Se você é um profissional independente ou consultor independente, pode trabalhar para vários clientes simultaneamente. Listar cada cliente ou projeto desordena o seu currículo e pode confundir os leitores, reduzindo assim o máximo possível. Inclua apenas suas contas ou conquistas mais notáveis ou delineie duas ou três habilidades ou especialidades principais. Por exemplo, divida seu papel em áreas-chave como “Gerenciamento de Pessoal”, “Desenvolvimento de Produto” e “Marketing e Comunicações”. Resuma seus deveres e experiências do dia-a-dia em cada área.
Descreva a experiência prática
Cargos tradicionais, como "Balconista de vendas no varejo" ou "Contador líder", são autoexplicativos, mas, quando você administra seu próprio negócio, às vezes fica menos claro exatamente o que você faz. Você pode desempenhar um papel basicamente administrativo ou estar intimamente envolvido em todos os aspectos do negócio. Não espere que seu título fale por si mesmo; em vez disso, ilustre especificamente o que seu trabalho envolve. Se você opera uma empresa de construção, por exemplo, descreva sua experiência escrevendo propostas de projetos, comercializando seus negócios, contratando contratados independentes e trabalhando com outros profissionais, como arquitetos, eletricistas, encanadores e vendedores.
