O dinheiro não é tudo, como diz o velho ditado, mas com certeza paga as contas. Poucas experiências de trabalho são mais desmoralizantes do que os baixos salários, especialmente quando você não vê uma alternativa melhor. Antes de embarcar, porém, certifique-se de que você esgotou todas as opções e não cedeu à emoção crua. Embora seja fácil deixar um trabalho que você não gosta, é quase impossível desfazer uma renúncia, o que apenas o deixará de fora.
$config[code] not foundAnalise sua compensação
Antes de agir precipitadamente, é importante analisar primeiro sua compensação. O Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA oferece uma calculadora em seu site para dividir os salários por níveis de ocupação, região e trabalho. Comparações entre cidades e estado por estado também estão disponíveis para 85 áreas em todos os 50 estados dos EUA. Os níveis de trabalho são especialmente úteis, já que o bureau usa nove fatores para avaliar a responsabilidade geral de um trabalho. Acessar essas informações e comparar seu pagamento atual ajudará você a determinar se é hora de fazer uma alteração.
Peça por um aumento
Se desistir parece ser a solução, é melhor dar ao chefe uma última chance de resolver o problema. Os gerentes raramente querem que os funcionários de alto desempenho participem. Esse fator pode funcionar a seu favor, especialmente se você mostrar como suas contribuições agregam valor à empresa, de acordo com "Psychology Today". Se nada mais, você vai descobrir onde você está em obter o salário que você procura. Se o seu gerente não puder dar uma orientação clara, no entanto, você pode querer começar a procurar outro emprego.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingExamine suas opções
Muitos trabalhadores não percebem que os aumentos são um item fixo, como "Evil HR Lady" Suzanne Lucas afirma em sua coluna de outubro de 2011 para a CBS News. A alocação de folha de pagamento da empresa é dividida pelo número total de funcionários de um departamento. Se outras pessoas obtiverem aumentos, seu chefe pode não ter flexibilidade para atender à sua solicitação. Sua reação depende da disposição de examinar honestamente todas as suas opções - por exemplo, se é possível encontrar um emprego melhor e se você se importa em começar de novo em outro lugar.
Revise as alternativas
Quando você chegar ao ponto de desistir, revise as alternativas uma última vez, informa a colunista de carreira Alison Green, da "News and World Report", em sua coluna de junho de 2010. Às vezes, os benefícios não salariais - seja um trajeto curto ou relações de trabalho positivas - podem superar as frustrações que você sente. Se esse não for o caso, é melhor levar algumas semanas para desenvolver um plano de longo prazo, diz Green. Isso pode até mesmo incluir um novo emprego antes de você avisar. Caso contrário, você achará mais difícil pousar em seus pés, especialmente em um mercado de trabalho apertado.
