Um curriculum vitae (CV) é muitas vezes erroneamente usado como um substituto para o currículo. Ambos os documentos resumem sua história e realizações profissionais e, em última análise, servem ao mesmo propósito. Para maximizar suas oportunidades profissionais, você precisará discernir a diferença entre os dois documentos e quando eles devem ser usados.
Principais características de um CV
Um CV é um documento informativo detalhado e bem estruturado sobre sua experiência profissional e qualificações. O CV é geralmente organizado em ordem cronológica e detalha extensivamente sua experiência de trabalho, educação e realizações. Devido à natureza detalhada do documento, um CV geralmente consiste em duas ou mais páginas. Além disso, ao contrário de um currículo, um currículo não muda dependendo do trabalho para o qual você está se candidatando.
$config[code] not foundPrincipais características de um currículo
Um currículo oferece um breve resumo da sua experiência de trabalho, educação e outras informações pertinentes. Normalmente, um currículo não tem mais de uma página e suas informações geralmente são direcionadas especificamente para a posição para a qual você está se candidatando. Como um currículo é personalizável, ele não precisa ser cronológico nem documentar sua experiência profissional em sua totalidade.
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A importância e as responsabilidades do trabalho que você está solicitando normalmente ditarão qual documento você deve usar. Nos Estados Unidos, um currículo é freqüentemente usado quando se solicita subsídios ou bolsas de estudo. Um CV também tende a ser o documento preferido ao se candidatar a cargos acadêmicos, educacionais ou científicos. No entanto, para a maioria das oportunidades de emprego nos Estados Unidos, um currículo é padrão.
Diferenças de localização
Embora um currículo seja o documento padrão usado nos Estados Unidos quando se candidata à maioria das posições, esse não é o caso em outros países. Na Europa, o CV é o documento padrão usado na solicitação de vagas.
