Seja supervisionando os sistemas financeiros de Wall Street ou os registros médicos eletrônicos de um hospital, um diretor de tecnologia da informação - ou TI - deve garantir que a tecnologia funcione sem problemas. Também referidos como diretores de tecnologia, ou CTOs, esses profissionais são responsáveis pelos aspectos de aquisição, operação, integração e solução de problemas dos sistemas de hardware e software.
Competências Básicas e Características
O BLS observa que um CTO deve ter forte conhecimento técnico e o conhecimento necessário para projetar e recomendar soluções de tecnologia para uma organização. O CTO deve ser capaz de trabalhar com uma ampla gama de pessoas e se comunicar em muitos níveis. Outras características importantes são habilidades analíticas, de liderança e organização, e forte capacidade de tomada de decisão. Um CTO deve ser capaz de enxergar além da magia técnica da tecnologia da informação o impacto sobre os usuários e a necessidade de integrar vários sistemas.
$config[code] not foundMaiores Responsabilidades
Em algumas organizações, o CTO se reporta a um diretor de informações, que é o profissional de TI mais experiente da organização. Em outros, o CTO cumpre alguns ou todos os deveres do CIO. Entre eles estão o desenvolvimento de novas tecnologias, a escolha de hardware e software ou o desenvolvimento de estratégias tecnológicas. Os CTOs, como a maioria dos gerentes, são responsáveis pela contratação, treinamento e supervisão da equipe de TI. Eles também podem desenvolver orçamentos e agendas departamentais, fornecer suporte de rede e trabalhar com fornecedores para escolher ou implementar novos sistemas.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingAlgumas outras tarefas
As tarefas secundárias para uma CTO variam de acordo com a indústria e a organização. Em um ambiente de saúde, por exemplo, um CTO pode garantir que o monitoramento do paciente e os dispositivos de dados sejam compatíveis com registros médicos eletrônicos. Em um ambiente de negócios, o CTO pode estar envolvido na seleção de software para atender às necessidades específicas da empresa. Dependendo do tamanho da organização e do conjunto de habilidades específicas do CTO, ela também pode realizar um trabalho prático de TI.
Educação, salário e crescimento
Um diploma de bacharel é tipicamente o requisito educacional mínimo para um CTO, e o BLS observa que a maioria das pessoas nessa posição tem cinco ou mais anos ou experiência no campo. Certificações em tecnologia da informação estão disponíveis e podem ser exigidas por alguns empregadores. Em 2013, os gerentes de informática e sistemas de informação receberam um salário médio anual de US $ 132.570, de acordo com o BLS. O crescimento do emprego neste campo é projetado para ser de 15 por cento de 2012 a 2022, ligeiramente superior à média de todas as ocupações.
Informações Salariais de 2016 para Gerentes de Computação e Sistemas de Informação
Os gerentes de sistemas de informática e informações obtiveram um salário médio anual de US $ 135.800 em 2016, de acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA. Na extremidade inferior, os gerentes de sistemas de informática e de informação obtiveram um salário percentil de US $ 105.290, o que significa que 75% ganharam mais do que esse valor. O salário percentil 75 é de US $ 170.670, o que significa que 25% ganham mais. Em 2016, 367.600 pessoas estavam empregadas nos EUA como gerentes de computadores e sistemas de informação.
