Diretores de creches devem supervisionar as operações do dia-a-dia de uma creche. O trabalho requer uma atitude positiva e a capacidade de trabalhar bem com crianças, funcionários e pais. Devido aos muitos requisitos do trabalho, os gerentes de creches devem permanecer organizados e concentrados à medida que mudam de tarefa para tarefa.
Aprenda sobre Infância
Mesmo que você não planeje gastar muito tempo trabalhando diretamente com crianças, você deve saber como as crianças pensam, aprendem e sentem. Como diretor de creches, você deve planejar as atividades e instruir seus funcionários sobre como interagir com as crianças. Se você não entender o estado mental das crianças, não poderá ajudar os outros a interagir com elas. Ter aulas de desenvolvimento infantil, psicologia infantil ou aconselhamento em uma universidade local. Programas educacionais comuns para diretores de creches incluem graduações de associados em Desenvolvimento da Primeira Infância, bacharelado em Gestão de Cuidado Infantil ou mestrados em Educação Infantil. Se você não for capaz de se formar, leia livros de nível universitário sobre desenvolvimento e educação na infância.
$config[code] not foundSeja divertido
Uma creche deve ser um lugar divertido onde as crianças brincam e os adultos entram em contato com a infância. Se você agir como um ditador rigoroso, ninguém se sentirá como se tivesse permissão para se divertir. Isso levará a crianças infelizes que podem chorar, jogar ou pedir que seus pais as levem para uma creche diferente. Para manter sua atitude divertida, mas profissional, conte piadas bobas, mas adequadas ao trabalho, use joias coloridas ou, ocasionalmente, pare para brincar com as crianças na sua creche. Cultive um ambiente divertido planejando atividades recreativas durante almoços e intervalos. Você pode cantar karaokê com sua equipe uma vez por semana ou assistir seus desenhos favoritos todos os dias na hora do lanche.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingOrganização
Como qualquer diretor, um diretor de creche deve permanecer organizado. Acompanhe os seus compromissos e reuniões com um planejador de papel ou digital. Mantenha a creche organizada usando arquivos ou coordenação de cores.Facilite a sua equipe a encontrar itens importantes, como kits de primeiros socorros, livros e brinquedos. Certifique-se de que a creche está limpa no início e no final de cada dia, armazenando mercadorias em contêineres rotulados. Maximize o espaço de escritório disponível em sua creche usando cubículos em vez de escritórios ou transformando uma sala grande em um escritório aberto. Se você pretende gastar 20 minutos em blocos de construção, não deixe que o tempo se estenda por uma hora, a menos que você saiba que o resto do dia é gratuito. Mantenha toda a organização simplificada, escrevendo um plano de negócios que inclua uma declaração de propósito, instruções operacionais, despesas esperadas e lucros esperados. Consulte este plano a cada poucas semanas para se certificar de que sua creche está no caminho certo.
Trabalhando com Pessoas
Como diretor de creches, você deve trabalhar com muitas pessoas, incluindo pais, filhos e funcionários. Pergunte aos seus funcionários sobre suas condições de trabalho regularmente para ter certeza de que tudo está indo bem. Pergunte se as crianças da creche estão satisfeitas com seus brinquedos e jogos e se estão satisfeitas com a programação atual. Ouça os pais e anote suas preocupações, mesmo que os pais ajam com hostilidade. Se as pessoas tiverem um problema, atuem diplomaticamente. Por exemplo, se um dos pais acha que um filho na creche está atormentando seu filho, reconheça suas preocupações e diga que você vai investigar. Os pais tendem a ser superprotetores de seus filhos e podem tratar pequenos problemas como se fossem o fim do mundo. Evite problemas instruindo sua equipe a usar um tom calmo e paciente com os pais. Se houver um problema entre duas crianças na creche, agende uma reunião em que os pais e filhos possam se encontrar e resolver suas diferenças.
