Se você está finalmente deixando um emprego que o deixa infeliz, você pode querer dar ao seu empregador um pedaço da sua mente e anunciar ao mundo o quanto está feliz por estar saindo. No entanto, sua reputação profissional se sairá melhor se você praticar discrição e diplomacia e se concentrar em criar uma transição suave para sua nova posição.
Line Up Another Job
Comece a procurar outra posição imediatamente quando decidir sair e não diga ao seu chefe até encontrar outro emprego e concluir os preparativos com o novo empregador. Se o seu chefe sabe que você planeja ir embora, ele pode dispensá-lo no local, deixando você sem emprego. Ele também pode tratá-lo mal e tornar o tempo restante na empresa inábil ou até mesmo desagradável. Isso é mais provável, já que você já está com problemas. Seu chefe também pode complicar sua procura de emprego, dando-lhe uma referência ruim.
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Resista ao impulso de chamar seu chefe na frente de outros funcionários ou reclamar do quanto você despreza o trabalho. Se você criticar seu empregador durante entrevistas de emprego, outros empregadores poderão vê-lo como não profissional ou temer que você o critique publicamente ou compartilhe informações pessoais. Além disso, você pode ganhar reputação dentro do setor por não respeitar a confidencialidade. Não diga aos colegas que você planeja sair até que seja fechado, e não compartilhe as notícias em sites de mídia social antes de sair. Quando anunciar sua mudança de emprego, concentre-se no que você está ansioso para o novo cargo, em vez de saber por que você não pode esperar para deixar sua posição atual.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingMantenha-o profissional
Não importa o quão injustamente você tenha sido tratado ou como você está com raiva, tome o caminho certo quando sair de um emprego ruim. Mesmo que seu chefe esteja errado, você será lembrado de como você lida com sua saída. Você também pode interagir com seus ex-colegas no futuro, especialmente se você permanecer no mesmo setor. Continue dando seus melhores esforços e trate todos com respeito. Se alguém perguntar por que você está saindo, mantenha sua explicação simples. Por exemplo, digamos que você encontrou uma oportunidade que não pôde deixar passar.
Escreva uma carta de demissão
Embora seu empregador possa não exigir uma carta de demissão formal, escrever um permite que você apresente seu lado da história. Se você quiser saber por que está saindo, discuta suas preocupações de maneira objetiva. Não critique, recorra a xingamentos ou se emocione. Em vez disso, descreva as razões específicas pelas quais você está infeliz e como elas atrapalham seu desempenho no trabalho diário. Se você não quer entrar em sua insatisfação, mantenha-a simples. Declare que, embora tenha apreciado o seu tempo na empresa, deve enviar a sua demissão e incluir a data que pretende deixar.
