Ao analisar o seu curriculum vitae, muitos empregadores o avaliarão com base no que você realizou, e não em seus títulos ou descrições anteriores. Suas conquistas oferecem provas verificáveis e quantificáveis de suas habilidades, conhecimento e potencial, por isso, se você quiser atrair a atenção de um empregador, desenvolva seu currículo com base nesses sucessos passados.
Use Verbos de Ação
Faça uma primeira impressão forte descrevendo suas realizações em linguagem ativa e vívida. Isso torna mais fácil para os empregadores visualizarem suas realizações e, mais eficazmente, os convence de que você pode duplicar esse sucesso em sua organização. Por exemplo, em vez de dizer que você era responsável por liderar um projeto de pesquisa específico, escreva que desenvolveu uma hipótese baseada em uma revisão de pesquisas anteriores, recrutou colegas cientistas de universidades conceituadas para ajudá-lo e garantiu uma doação significativa para financiar o projeto.
$config[code] not foundDescrever Benefícios
Um currículo deve demonstrar o que um empregador obterá ao contratar você, portanto, concentre-se no leitor em vez de em si mesmo. Os empregadores lêem currículos com uma perspectiva do tipo “o que há para mim?”, Então suas realizações terão mais peso se você discutir como eles contribuíram para o crescimento da sua organização anterior, se você ganhou um prêmio de prestígio, por exemplo, mencione como isso melhorou a organização. imagem e trouxe várias doações grandes.Se você ganhou uma bolsa de pesquisa, discuta como você usou o financiamento para alcançar um avanço científico que ganhou elogios de sua instituição nacional.
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Quanto mais detalhes você fornecer, mais impressionantes serão as suas realizações para os empregadores. Isso também fornece as informações necessárias para avaliar como suas conquistas se traduzirão em sua cultura organizacional. Em vez de dizer que você ganhou uma promoção, enfatize que você se tornou a pessoa mais jovem a obter estabilidade em sua universidade. Se você for um dos membros do corpo docente do ano, saiba que garantiu a honra revisando o currículo de seu departamento, uma mudança que lhe valeu o reconhecimento do programa como um dos principais do país.
Tome crédito
Seu currículo deve vender seus pontos fortes e talentos como funcionário, por isso é importante ter crédito por todas as suas conquistas, mesmo que você as tenha alcançado como parte de uma equipe. Não é vangloriador apontar para o que você é excelente ou como você superou a concorrência. Se você não se manifestar, os empregadores não poderão avaliar com precisão seu potencial, e você provavelmente perderá outros candidatos que o fizerem. Faça uma lista de tudo o que você fez no trabalho, como parte de esforços voluntários ou de associações profissionais. Se foi parte de um esforço do grupo, descreva o papel que desempenhou e como contribuiu para o sucesso do projeto.
