Os recrutadores de empregos em casa desfrutam da flexibilidade para realizar seu trabalho em casa. Recrutadores domiciliares trabalham para corporações, recrutando novos funcionários e para agências de recrutamento ou empresas de busca, cujos clientes pagam pelo recrutamento de serviços. Empregadores pagam comissões de recrutadores em casa, atrai contra comissões ou salários. Alguns empregadores pagam pelas necessidades de escritórios domésticos, enquanto outros esperam que os recrutadores domiciliares forneçam seus próprios equipamentos, como computadores e serviços de Internet de alta velocidade.
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Decida se você quer trabalhar para uma corporação ou empresa de recrutamento. Muitas empresas anunciam para recrutadores de contratos em sites de emprego na Internet. Esses tipos de empregos podem oferecer aos recrutadores a chance de trabalhar em casa. Identifique indústrias de crescimento de longo prazo com necessidades de contratação presentes e projetadas.
Aproxime-se das corporações com as quais você já trabalha e indague sobre os trabalhos de recrutamento em casa. Se você já trabalha para clientes corporativos como uma agência de recrutamento ou recrutador de empresas de pesquisa de executivos, conhece muitas empresas e suas equipes internas de pesquisa.Seu melhor cliente, no entanto, pode ser proibido de lhe oferecer um emprego, dependendo do contrato que foi assinado com sua empresa atual. Seu empregador atual pode decidir cobrar do cliente uma taxa para contratá-lo, permitindo que você obtenha o trabalho de recrutamento em casa desejado.
Inscreva-se diretamente para postagens de emprego para recrutadores em casa. Algumas empresas anunciam para posições virtuais ou de telecomutação porque precisam de ajuda especializada em uma determinada região ou precisam adicionar pessoal em um determinado mercado. Pesquise CareerBuilder.com, Monster.com, SimplyHired.com ou ERE.net, um blog da indústria de recrutamento. Algumas empresas anunciam diretamente em sites de redes, como o LinkedIn.com. Contatos em sua rede podem entregar seu currículo para empresas que procuram recrutadores em casa, ou você pode aplicar de acordo com as instruções no posto de trabalho da empresa.
Candidate-se a empresas de recrutamento de executivos e agências de recrutamento que anunciam recrutadores em casa, virtuais e de telecomutação. Empresas de pesquisa e agências de recrutamento têm papéis diferentes para os recrutadores. Algumas firmas têm funções de “full desk”, nas quais os recrutadores vendem e fecham negócios de clientes e, em seguida, encontram candidatos finalistas para os trabalhos dos clientes. Outras empresas contratam desenvolvedores de empresas, pesquisadores, gerentes de projeto, funcionários administrativos e operacionais. Essas equipes virtuais colaboram para preencher as tarefas do cliente.
Crie um currículo personalizado para cada cargo que você responder. Mencione a experiência de recrutamento em casa e o recrutamento prévio ou funções no setor. Recapitular desempenho versus alvos ou cotas de recrutamento. Observe a familiaridade com os sistemas de rastreamento de candidatos amplamente usados. Forneça exemplos de trabalho contanto que as informações confidenciais ou do cliente não sejam divulgadas. Prepare uma lista de trabalhos que você preencheu no ano passado. Alinhe as referências que podem atestar seu caráter ético e responsável.
Entrevista para cargos de recrutamento em casa. Estas podem ser entrevistas por telefone ou pessoalmente. Sempre peça ao gerente de contratação uma reunião pessoal antes de discutir uma compensação ou aceitar uma posição.
Sempre faça perguntas sobre como a empresa compensa os recrutadores em casa antes de aceitar uma posição. A compensação dependerá das preferências do gerente de contratação e de sua experiência. Taxa horária, empate contra comissões, salários ou planos de comissão diretos existem.
Gorjeta
Abordar as corporações e recrutar firmas sem postagens de emprego, se a sua experiência se encaixa em sua abordagem de recrutamento.
Negocie o equipamento necessário para o seu trabalho de recrutamento em casa antes de aceitar a posição.
Aviso
Pesquise qualquer oportunidade de recrutamento em casa. Evite empresas que solicitam pagamento por serviços de suporte ou treinamento de recrutadores.
