Nova Scotia está localizada na costa sudeste do Canadá. É a província mais populosa do Canadá Atlântico. Sua capital, Halifax, é um importante centro econômico da região. Nova Scotia é a segunda menor província do Canadá. Segundo as estatísticas, o crime está em baixa na Nova Escócia pelo terceiro ano consecutivo, um sinal de que a agenda anti-crime da província está funcionando. O governo planeja ter mais de 250 policiais implementados até 2010. Começou em 2007 com o acréscimo de 80 novos policiais financiados para atender certos crimes em toda a província. Este ano, 70 novos oficiais foram alocados em toda a Nova Escócia. Então, agora é um ótimo momento para se tornar um policial da Nova Escócia. Você começará sua jornada para se tornar um policial completando com sucesso o programa de treinamento de cadetes.
$config[code] not foundEntenda a organização e sua estrutura. O departamento de polícia, também conhecido como Polícia Regional de Halifax, emprega aproximadamente 350 policiais juramentados nesta divisão. Eles patrulham carros, motos, bicicletas, motos de terra, jatos de mar e cavalos. Os policiais caminham, batem com as escolas e trabalham de mãos dadas com a comunidade.
As operações são separadas em duas divisões: Divisão de Patrulha, que tem uma Seção K-9, Portos, Unidade de Crimes de Rua, Relações Comunitárias / Prevenção ao Crime, Tráfego, Unidade de Resposta Rápida e Serviços de Vítima e a Divisão de Investigações Criminais, que contém Crimes Graves e Fraude., Polígrafo, Identificação, Disposição de Decomposição Explosiva (EOD), GIS (Seção de Investigação Geral), Drogas, Vice, Unidade Técnica e Crimestoppers.
Decida em qual especialização você quer entrar com experiência e treinamento.
Visite o site da Prefeitura Regional de Halifax. Explore o site completamente para ficar ciente das expectativas do departamento de polícia no processo de recrutamento e treinamento. Qualquer candidato a candidato deve ser capaz de:
- Comunique de forma eficaz GO
- Ser capaz de respeitar todos os indivíduos e prestar assistência prontamente e de forma cortês.
- Avalie suas qualificações para determinar se você será um candidato muito competitivo.
Os candidatos que passarem com sucesso por cada etapa do processo de seleção e receberem uma posição no programa de treinamento devem superar os requisitos básicos do departamento. A seleção é baseada na competitividade de cada candidato.
Passe todos os pré-requisitos do aplicativo. Você deve ter 19 anos de idade até o prazo de inscrição, ser um cidadão canadense ou residente permanente, ter uma educação de nível 12 com cursos acadêmicos de inglês e matemática (consideração dada pelo GED e experiência de trabalho), não ter condenações criminais não foi concedida e não há acusações criminais de adulto pendentes e ter uma carteira de motorista válida Classe 5 Nova Scotia ou equivalente de outra província canadense.
Forneça o currículo, a carta de apresentação e os documentos adicionais a seguir.
Passar certos requisitos de visão e preencher os formulários que estão localizados no site. Os requisitos de visão são visão não corrigida (sem óculos e sem apertar os olhos): 6/18 (20/60) em cada olho, ou 6/12 (20/40) em um olho e até 6/30 (20/100) em a outra visão corrigida - com óculos como óculos ou lentes de contato, 6/6 (20/20) em um olho e até 6/9 (20/30) no outro, a visão de cores deve ser normal (avaliada em cada base individual).
Campos visuais devem ser normais.
Cirurgia a Laser: Os candidatos submetidos à cirurgia corretiva de ceratectomia fotorrefrativa com Excimer Laser (P.R.K.) devem fornecer prova escrita de um optometrista reconhecido, confirmando os seguintes critérios:
1.As normas de acuidade visual são cumpridas GO 2.Não há opacidades da córnea, visão dupla, problemas de halo ou ofuscamento GO 3. A visão noturna foi testada e considerada normal GO 4. O candidato não foi submetido a laser nem outro corretivo cirurgia por 12 meses completos antes do exame.
Processo de seleção
Complete um Teste de Aptidão. O teste é baseado na gramática, grafia, composição, compreensão e matemática do Grau 12 Inglês. É passar ou falhar. Todos os candidatos que atingirem a pontuação mínima aceitável prosseguirão para a próxima etapa do teste.
Complete a Avaliação de Requisitos de Habilidades Físicas (PARE). O padrão mínimo é de quatro minutos e 45 segundos. O HRP está interessado em candidatos competitivos - a conquista do padrão mínimo pode atrapalhar seu avanço nos estágios posteriores.
Realizar uma entrevista de adequação. Esta entrevista enfoca o estilo de vida, a integridade e os valores de um candidato. Engano, desonestidade ou não divulgação resultarão na eliminação da candidatura do candidato. Na conclusão desta etapa, haverá a primeira das três reduções.
Sente-se para um teste de polígrafo. Esta é a primeira rodada de redução. Todas as pessoas envolvidas com o departamento de polícia são obrigadas a passar uma credencial de segurança. Uma pequena porcentagem dos candidatos será convidada a continuar durante o processo de recrutamento.
Passe a Entrevista da Diretoria com base em competências. A entrevista vem depois da primeira rodada de reduções. Esta entrevista é projetada para que os candidatos possam desenhar exemplos de seu trabalho anterior ou experiência de vida para refletir as competências de HRP. Isso determinará se você possui ou não as competências necessárias para ser membro da Polícia Regional de Halifax.
As competências da HRP são: Motivação de Realização, Comunicação, Pensamento Analítico, Orientação de Atendimento ao Cliente, Desenvolvimento de Outros, Expertise, Flexibilidade, Compromisso Organizacional, Autocontrole, Trabalho em Equipe e Cooperação e Valorização da Diversidade.
Conquiste com sucesso os padrões médicos estabelecidos pela Polícia Regional de Halifax e pela Província de Nova Escócia. Esta é a terceira rodada na redução. O candidato deve cobrir o custo do teste, que é de aproximadamente US $ 150,00.
Os candidatos devem passar por testes psicológicos para determinar se eles são adequados para ser um policial da Polícia Regional de Halifax. O custo para esse teste é de US $ 650,00 e é de responsabilidade do solicitante.
Passe as verificações de referência e as liberações de segurança. Os candidatos serão cuidadosamente investigados para descobrir se eles são adequados para uma posição com HRP. Visitas a familiares e amigos dos candidatos podem ser realizadas durante esta fase.
Parabéns, você chegou ao fim. Ser-lhe-á oferecida uma posição para o Programa de Polícia Regional da Polícia da Posição de Halifax para a Nova Escócia. Os candidatos selecionados para a classe receberão uma oferta verbal e por escrito para um cargo no Programa de Ciências Policiais. Contanto que você complete com sucesso o programa de treinamento de cadetes, você será empregado.
Gorjeta
As cartas de referência devem ser de: uma de um supervisor atual ou anterior; outros podem ser de instrutores educacionais, membros não relacionados da comunidade, líderes voluntários ou cívicos. Você pode solicitar e obter o resumo do seu motorista visitando qualquer escritório do Access Nova Scotia. A taxa é de US $ 10. A St. John Ambulance e a Cruz Vermelha Canadense oferecem treinamento em Primeiros Socorros e RCP. Piscinas comunitárias na Nova Escócia oferecem o resgate de água para primeiros socorros ou medalhões de bronze. Você pode visitar a Lifesaving Society em www.lifesavingsociety.ns.ca. Se você reside fora da Nova Escócia, um medalhão de bronze é considerado equivalente. Guia de estudo para o teste de aptidão está disponível durante o processo de recrutamento. O conhecimento de uma segunda língua ou cultura é uma vantagem.
Aviso
Todos os formulários devem ser válidos dentro de três meses da inscrição. Não envie documentos originais porque eles não serão devolvidos. Emprego pode não ser imediatamente após a conclusão do seu treinamento Cadete.
