Ao procurar um emprego, às vezes simplesmente navegar nos classificados ou na Internet não é suficiente. Chamar potenciais empregadores pode ajudá-lo a colocar o pé na porta durante os períodos em que o empregador não esteja solicitando ativamente os candidatos. Tomar esse passo adicional para chamar mostra iniciativa, confiança e determinação ao mesmo tempo, dando-lhe a oportunidade de fazer contato direto com os empregadores muito desejados.
$config[code] not foundLigue para o número de telefone público da empresa. Peça ao operador o nome e o cargo do gerente de contratação do departamento no qual você gostaria de trabalhar. Verifique novamente para garantir que você tenha a grafia correta do nome.
Envie uma carta de apresentação e retorne ao gerente de contratação antes de ligar. Esta introdução formal tornará o gerente de contratação mais propenso a receber sua ligação mais tarde. Reserve aproximadamente cinco dias úteis para a sua carta chegar.
Ligue para o número de telefone público da empresa novamente e peça para ser transferido para o gerente de contratação.
Apresente-se ao gerente de contratação e lembre-se de sua carta recente. Se eles parecem ocupados, pergunte se há um horário melhor no qual você pode ligar de volta.
Informe resumidamente o gerente de contratação de suas experiências relacionadas, educação e conhecimento.
Pergunte ao gerente de contratação se há um momento em que você pode comparecer para uma entrevista. Se disserem que não há vagas, pergunte-lhes se há uma ocasião em que você possa participar de uma breve reunião para aprender sobre a empresa, o departamento e o campo. Seja persistente, mas respeitoso. A solicitação de uma reunião mostrará sua disposição e a própria reunião permitirá que o empregador conheça mais você, aumentando suas chances de ser um candidato viável.
Gorjeta
Ao telefonar para um emprego ou quando tiver uma entrevista por telefone, é melhor usar uma linha fixa em vez de um telefone celular para garantir que a ligação não seja interrompida.
