Carreiras na justiça criminal envolvem a aplicação da lei ou correções. Você pode escolher entre uma ampla variedade de ocupações, entre elas policiais e oficiais de liberdade condicional, funcionários judiciais, oficiais de justiça, agentes de combate às drogas e defensores da justiça comunitária. Embora os requisitos de trabalho variem, os candidatos a esses cargos devem demonstrar honestidade, bom senso e um forte senso de responsabilidade. Se você está considerando uma carreira na justiça criminal, crie um currículo que reflita essas características.
$config[code] not foundDestacar sua experiência
Os oficiais de contratação estão procurando provas de liderança forte e habilidades de comunicação. Comece com um poderoso perfil de desempenho ou resumo de carreira. Localizado logo abaixo do cabeçalho, este pequeno parágrafo contém três a cinco das suas maiores habilidades e conquistas. Em seu livro "Galeria de melhores currículos", David F. Noble fornece o seguinte exemplo: "Profissional voltado para resultados com mais de 20 anos de experiência em gestão de segurança e aplicação da lei nos setores militar e privado, incluindo vigilância de drogas, anti- atividades de terrorismo, segurança nuclear e liderança operacional. Capacidade de resolução de problemas e habilidades analíticas situacionais altamente desenvolvidas. " Na seção Experiência de trabalho, crie declarações de realização que enfatizem suas habilidades interpessoais e de tomada de decisão. Noble fornece o seguinte exemplo: "Projetou e implementou o Programa de Cessar Fogo em conjunto com a força-tarefa da cidade na redução de homicídios. O programa foi focado em dissuasão e visou a liberdade condicional."
Flaunt suas credenciais
Embora muitas dessas posições não requeiram treinamento pós-secundário, os candidatos com grau de bacharel em criminologia terão uma vantagem definitiva. Concentre-se na educação se você é um graduado recente. Este é o seu ponto de venda mais forte e precisa ser colocado perto do topo do currículo. Mencione sua média de notas - GPA - se for 3.5 ou superior. Liste todos os prêmios, certificados ou outras honras que o distinguirão dos outros candidatos. Se você pertence a afiliações profissionais, descreva quaisquer funções de liderança, comitês, forças-tarefa ou tarefas especiais dentro dessas associações. Mencione sua participação em workshops e seminários, especialmente aqueles relacionados à liderança e resolução de conflitos.
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Peça a um amigo ou mentor para revisar seu currículo e ajudar a aumentar seu volume. Revezem-se lendo o currículo em voz alta. Como isso soa? Capturará a atenção do policial por mais de 30 segundos? Para ser considerado, você deve se deparar com um candidato assertivo e capaz, com um impressionante conjunto de habilidades. Substitua quaisquer verbos fracos e expressões vagas por declarações fortes e orientadas para a ação. Tanto quanto possível, especifique e quantifique. Noble fornece o seguinte exemplo: "Supervisou a investigação de três anos de uma grande empresa farmacêutica que levou à apreensão de 200 quilos de cocaína e à acusação de mais de 40 indivíduos". Depois de reescrever o currículo, aguarde pelo menos um dia e inicie o processo novamente. Se você fez as alterações apropriadas, seu currículo será mais alto e fornecerá sons impressionantes que você pode usar durante o processo de entrevista.
