Funcionários contratados trabalham para agências do governo federal onde eles vinculam o governo a contratos que ultrapassam o limite de micro-compra, que geralmente é de US $ 3.000 a partir de 2014. Eles também lidam com uma ampla variedade de obrigações de contratação, desde o planejamento de aquisição até as avaliações de desempenho do contratado. Para se tornar um oficial contratante, você precisa ter pelo menos um diploma de bacharel, de preferência em negócios, administração pública ou finanças, e possuir fortes habilidades analíticas e de comunicação.
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A principal responsabilidade dos funcionários contratados é supervisionar o processo de contratação. Eles ajudam a desenvolver políticas, procedimentos e estratégias de aquisição; avalie as solicitações de compra para garantir que elas sejam consistentes com as necessidades da agência; Divulgar as próximas aquisições para informar o público e convidar os licitantes; e avaliar propostas de licitação para avaliar preços e confiabilidade do contratado. Também conduzem pesquisas de mercado, negociam termos e condições contratuais com fornecedores interessados e adjudicam contratos a licitantes vitoriosos. Além disso, os executivos contratantes garantem que os contratados cumpram as regulamentações, avaliando periodicamente seus desempenhos e adotando medidas apropriadas, como a rescisão de contratos, quando os contratados violam repetidamente os termos e condições.
Representando o governo
Quando há uma disputa entre uma agência e um contratado, o diretor contratante representa o governo nas reuniões de resolução e mantém sua posição. Os oficiais contratantes também têm o dever de recrutar e supervisionar o pessoal, como representantes técnicos de contratantes, e consultar os oficiais de contratação em outras agências do governo para compartilhar informações de mercado.
