Existem muitas posições nas igrejas além do pastor ou sacerdote. Alguns exemplos são o assistente administrativo, diretor de jovens, coordenador voluntário, diretor de educação cristã, diretor de música, organista, contador e custodiante. Essas pessoas têm o sentimento de serem chamadas por Deus para servir a congregação. Para garantir que a igreja corra bem, algumas igrejas criam descrições de trabalho para cada cargo pago.
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Os obreiros da igreja fazem seu trabalho como parte de uma equipe. Embora todos tenham responsabilidades únicas, ninguém é considerado mais importante do que outros membros da equipe.
Benefícios
Igrejas com vários membros da equipe se beneficiam da criação de descrições de trabalho bem definidas. As descrições de trabalho reduzem os mal-entendidos sobre quem deve liderar cada ministério, especialmente quando dois programas se sobrepõem. Um exemplo é um coro juvenil, que pode ser liderado pelo diretor de jovens ou pelo diretor de música. Por outro lado, pode haver um ministério sem contato com a equipe, porque ninguém o considera dentro de suas responsabilidades.
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A maioria dos pastores e sacerdotes concluíram um mestrado em divindade e foram ordenados na igreja. Outros cargos exigem bacharelado ou mestrado em um campo apropriado para o cargo em áreas como teologia, ministério de jovens e famílias, educação, música ou negócios. Algumas posições podem exigir apenas um diploma do ensino médio, como recepcionista, coordenador voluntário ou custodiante.
outras considerações
As igrejas esperam que os trabalhadores tenham uma forte compreensão de sua teologia e uma vida ativa de fé, porque eles servem como modelos. Eles interagem com os membros da igreja e da comunidade, por isso devem ter um forte serviço ao cliente e habilidades de hospitalidade. A maioria das posições organiza voluntários dentro de seu ministério, então eles devem ser líderes fortes com excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
Job Outlook
A Occupation Information Network do US Department of Labor informa que os diretores de atividades religiosas e educação tinham em média US $ 17,35 por hora e US $ 36.100 por ano em 2008. A mesma fonte informou que o clero tinha uma média de US $ 20,06 por hora e US $ 41.730 por ano em 2008. 2018 para o clero e os diretores de atividades religiosas e educação deverá ser entre 7 e 13 por cento, o que é média. Estatísticas separadas não estão disponíveis para outras posições, como recepcionista da igreja, contador ou custodiante.
