As empresas sempre querem garantir que contratem os melhores e mais qualificados candidatos a emprego. Para atingir este objetivo, algumas empresas incluem aptidões e testes de habilidades com sua documentação de contratação. O objetivo de um teste de habilidades, de acordo com a Seleção e Desenvolvimento do Funcionário, é verificar se os candidatos podem concluir as tarefas necessárias para o trabalho e que o empregador pode gastar menos dinheiro treinando a pessoa em habilidades básicas. Habilidades matemáticas estão entre aquelas comumente testadas.
$config[code] not foundMatemática básica
Matemática básica compreende adição, subtração, multiplicação, divisão, proporções, porcentagens, decimais e frações. Vamos enfrentá-lo: às vezes o computador está inoperante e a calculadora não está disponível. As empresas querem funcionários que possam responder a problemas matemáticos simples.
Você pode adicionar uma coluna de números? Você pode subtrair o valor da compra do dinheiro que o cliente lhe entregou e devolver a alteração correta? Tais questões são importantes em alguns ambientes de negócios. Os testes em habilidades matemáticas geralmente são intensivos em velocidade e as calculadoras não são permitidas.
Seqüenciamento Numérico e Verificação de Dados
Você pode olhar para uma sequência de números e escolher qual das quatro opções é o próximo número na sequência? Você pode olhar para uma coluna de números e estimar a resposta correta? Esses tipos de questões matemáticas pedem que você faça suposições ou suposições lógicas. Essas perguntas podem aparecer em testes de velocidade, e a estimativa pode ajudá-lo a acelerá-las, como pode ser necessário em um local de trabalho ocupado.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingInterpretação de Gráficos e Gráficos
O raciocínio numérico exige que você tome as informações matemáticas fornecidas e tome decisões e análises com base nessas informações. Se você observar um gráfico de barras de vendas, poderá determinar se um departamento está realizando um trabalho adequado para atingir as metas da empresa? Você pode prever as necessidades de estoque em itens sazonais observando as informações das vendas dos anos anteriores? Você pode ver o número e os tipos de erros que saem de um departamento nos últimos meses e direcionar o treinamento que ajudará a reduzir esses erros? Embora várias dessas questões sejam de nível de gerenciamento, até mesmo trabalhos de nível mais baixo podem precisar interpretar informações e definir metas e prioridades.
Problemas numéricos
Os problemas numéricos testam não apenas suas habilidades em matemática, mas também suas habilidades de leitura e raciocínio. Esses problemas podem exigir várias etapas e habilidades para concluir com êxito. Por exemplo: “Seu departamento precisa de canetas. O item A é uma caixa de 12 canetas vendidas por US $ 16,50. O item B vende 3 pacotes por US $ 4,50, com desconto de US $ 10,00 se você comprar um estojo de 12 pacotes. O item C vende um caso de 36 por US $ 51,00. O item D vende uma caixa de 12 canetas por US $ 17,59, com um desconto de 10% se você comprar três ou mais caixas. Você precisa de 36 canetas. Qual opção é a mais econômica? "Você deve determinar o custo por item, menos os descontos disponíveis. A resposta, a propósito, é B, com um custo de US $ 1,22 por caneta.
