Um histórico de trabalho negativo pode impedi-lo de conseguir um emprego, mesmo que você tenha habilidades e experiência impressionantes. Os empregadores podem se concentrar nos aspectos negativos do seu currículo, como uma lacuna de emprego ou uma rescisão, em vez de sua adequação para o trabalho. Se você tiver alguma área problemática em seu currículo, é importante desenvolver uma resposta positiva para neutralizar quaisquer aspectos negativos.
Terminação
Uma rescisão não precisa ser um evento de fim de carreira. Embora possa ser desconfortável falar sobre sua demissão, reconhecer e abordar a situação pode ajudar a colocar você e seu entrevistador à vontade. Explique resumidamente o que aconteceu, mas não se demore em todos os detalhes da rescisão. O site da CBS Money Watch sugere discutir a causa do término, como um mau ajuste para o cargo, e descrever o que você aprendeu com a experiência.
$config[code] not foundLacunas no emprego
Embora as lacunas no seu histórico profissional possam ocorrer por vários motivos, o mais importante é o que você fez durante a lacuna para manter ou melhorar sua carreira. Se você ficou em casa por cinco anos para cuidar de seus filhos, pode mencionar que usou suas habilidades contábeis como contadora voluntária do PTA. Se você teve dificuldade em encontrar um emprego depois de se mudar para uma nova área, pode explicar que usou o tempo para aprender uma nova habilidade ou fazer aulas de treinamento que seriam úteis no seu próximo trabalho.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingAntecedentes criminais
Um histórico criminal pode ser apenas o obstáculo mais difícil de superar em sua busca de emprego, mas não precisa ser um obstáculo intransponível. Se você foi condenado por um crime, explique brevemente a situação e descreva como mudou para melhor. Em alguns casos, talvez você não precise divulgar seu histórico. O site da Goodwill Industries International, Inc. sugere que você se familiarize com as leis do seu estado com relação ao que os empregadores podem e não podem pedir durante uma entrevista. Ele observa que seu estado pode não permitir que os empregadores perguntem sobre prisões que não levaram a condenações ou que só possam permitir que eles perguntem sobre condenações que ocorreram durante um período de tempo específico.
Falta de experiência
Se você está apenas começando em sua carreira ou quer mudar de área, a falta de experiência pode atrapalhar suas chances de conseguir um emprego. Se você é um graduado recente, discuta o que aprendeu durante a escola e discuta todas as habilidades ou certificações especializadas que você adquiriu. Experiências voluntárias e de estágio podem ser tão valiosas quanto a experiência paga. Coloque essas posições em seu currículo e mencione o que você aprendeu trabalhando nessas posições. Descreva como você pode usar sua educação e habilidades para beneficiar a empresa se for contratado.
