Um ótimo trabalho foi aberto na sua empresa e você já agendou uma entrevista. Embora você possa ter muita experiência com a empresa, é uma boa ideia se preparar para a entrevista com a mesma profundidade com que se prepararia para uma entrevista externa. A preparação envolve mais do que apenas atualizar seu currículo. Você também quer descobrir tudo o que puder sobre a posição e o departamento.
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Como pessoa de dentro, você tem acesso especial a informações sobre a posição. É provável que você encontre um membro do departamento ou alguém que trabalhe de perto com o departamento que deseja compartilhar informações com você. Pergunte por que a posição é aberta, quais são as principais tarefas e quais qualidades um novo funcionário precisa para ter sucesso no departamento. Avalie qualquer reclamação sobre o departamento ou o supervisor com cuidado. Algumas pessoas simplesmente gostam de reclamar, então algumas pequenas reclamações não significam que o trabalho é ruim. É mais provável que as reclamações indiquem um problema no departamento se várias pessoas mencionarem o mesmo problema. Mesmo assim, isso não significa que o trabalho não vai funcionar para você, especialmente se você tiver uma solução para o problema que você pode discutir na entrevista.
Identifique habilidades transferíveis
Pense em como suas habilidades atuais serão transferidas para a nova posição. Se o cargo exigir que você atue como contato com grupos da comunidade, é possível mencionar que você desenvolveu habilidades valiosas com pessoas trabalhando com fornecedores da empresa e recrutando voluntários para a execução anual de 5 mil da empresa. Se a posição requer uma certa habilidade, como proficiência com um certo tipo de pacote de software, tente aprender ou, pelo menos, se familiarizar com ela antes da entrevista.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingOlhe para o futuro
Durante suas conversas com os funcionários, pergunte sobre as metas de curto e longo prazo do departamento. Use as informações que você obtém para ajudar a se vender durante a entrevista. Por exemplo, se você souber que o departamento planeja migrar do sistema operacional Windows para o sistema operacional UNIX até o final do ano, fale sobre sua experiência e familiaridade com o UNIX durante a entrevista. Sua capacidade de atender a uma necessidade futura pode fazer de você o principal candidato para o cargo.
Planejar e Praticar
Não importa quão bem você conheça o entrevistador, ainda é importante ensaiar o que você pretende dizer durante a entrevista. A revista "Forbes" sugere que você pergunte a um colega de trabalho do departamento com quem você vai entrevistar para dar um feedback sobre suas habilidades de entrevista. Se o seu colega de trabalho souber o tipo de perguntas normalmente feitas durante as entrevistas, você receberá informações valiosas que podem ajudá-lo a aceitar a entrevista. Espere que o entrevistador lhe peça para descrever como você lidou com problemas difíceis ou como lidaria com um problema ou desafio específico. Verifique se os exemplos escolhidos destacam suas habilidades e habilidades mais fortes e seu conhecimento da empresa.
