À medida que você se desenvolve em sua carreira, seu ativo mais valioso é a sua rede. De fato, mais de três quartos dos candidatos a emprego notam que a rede era uma parte fundamental do trabalho de um novo emprego. Com isso em mente, é importante não queimar as pontes quando você sai do trabalho, mas sim deixá-las em bons termos e com uma impressão positiva na mente do seu ex-chefe. Uma das melhores maneiras de fazer isso é escrever uma carta de agradecimento ao chefe após a sua saída, reconhecendo sua gratidão pelas oportunidades que ela proporcionou e pela experiência adquirida.
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Quando você decidir deixar um emprego, escreva uma carta de demissão para dizer formalmente ao seu empregador que você está saindo eo seu último dia de trabalho pretendido. É uma boa prática agradecer também ao seu empregador pela oportunidade de trabalhar para a empresa e, se apropriado, a quaisquer habilidades específicas que você aprendeu no trabalho. Por exemplo, você pode escrever: “Obrigado pelas oportunidades que você me proporcionou com a empresa ABC. Agradeço seu apoio durante meu mandato na empresa e como você me ajudou a crescer pessoal e profissionalmente. ”Você pode fornecer um exemplo específico de algo particularmente significativo, como a capacidade de participar de conferências sobre educação ou orientação em um projeto.. No entanto, uma vez que a carta de demissão é projetada principalmente para você dar aviso de sua intenção de sair, mantenha-a breve e concisa.
Carta de agradecimento
Uma carta de agradecimento é diferente de uma carta de demissão, porque é especificamente focada em expressar gratidão. Normalmente, é dado ao seu chefe no dia da partida ou enviado logo depois. Na carta, reitere sua gratidão pelas oportunidades que seu chefe lhe proporcionou; Este é o momento de entrar em detalhes e como seu chefe ajudou você a crescer. Uma carta de agradecimento pode ser mais pessoal e sincera do que uma carta de demissão formal. Você pode reconhecer sua falta de experiência quando começou e como seu chefe o ajudou a ganhar confiança, ou relatar uma história divertida ou inspiradora sobre seu tempo trabalhando juntos, mas mantenha a carta focada no impacto positivo que seu chefe teve em você, em sua carreira e sua vida.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingQuando você saiu em maus termos
Se você deixar um emprego em condições ruins, pode querer dizer muitas coisas ao seu ex-chefe - mas "obrigado" não é uma delas. Ainda assim, depois de ter tempo de esfriar e ganhar perspectiva, vale a pena enviar uma carta de agradecimento para ajudar a preservar sua rede. Comece a carta reconhecendo que o seu tempo com a empresa não terminou do jeito que você esperava, mas que deseja expressar sua gratidão pelas oportunidades que teve durante o tempo que passou lá. Mantenha a carta profissional e focada na gratidão e evite discutir problemas ou insinuar que deseja seu emprego de volta.
outras considerações
Como qualquer carta comercial, edite e revise cuidadosamente uma carta de agradecimento antes de enviá-la. Você pode enviar a carta por e-mail, mas uma carta manuscrita ou enviada pode ter um impacto maior. Mais uma vez, mantenha a carta focada em agradecer e evite pedir uma referência ou quaisquer outros favores. Fazer tais solicitações pode fazer com que sua carta pareça insincera e derrotar o propósito de um gesto educado e significativo.
