Tem havido muito calor gerado na blogosfera ultimamente sobre a escassez de mulheres empreendedoras em tecnologia e o que está por trás desse problema - ou se realmente é um problema, ou se existe mesmo. Enquanto muitos especialistas estavam avaliando as diferenças entre fundadores de startups masculinos e femininos, um especialista decidiu investigar.
O ex-empreendedor e acadêmico Vivek Wadhwa, que escreve regularmente no TechCrunch, e sua equipe analisaram os antecedentes de 652 fundadores de startups do setor de tecnologia, bem como 549 fundadores de empresas de outros setores de rápido crescimento. “Nossa pesquisa se concentrou em startups de sucesso - aquelas que conseguiram sair da garagem, tinham funcionários e geravam receita”. escreve Wadhwa no TechCrunch. Veja o que eles encontraram:
A idade média de um fundador de startup de tecnologia de sucesso é 39; para outras empresas de alto crescimento, eram 40. No geral, os fundadores da empresa eram tipicamente casados; teve dois ou mais filhos; tinha seis a 10 anos de experiência de trabalho.
Isso explode alguns mitos sobre os fundadores da startup de tecnologia em geral (eles não são todos estudantes universitários ou homens solteiros de vinte e poucos anos), mas Wadhwa também queria dar uma olhada mais de perto em fundadores machos vs. femininos. Ele convocou Joanne Cohoon, do Conselho Nacional de Mulheres em Tecnologia (NCWIT), cujos analistas avaliaram os dados. O resultado? Não houve quase nenhuma diferença entre fundadores de empresas de homens e mulheres.
- Ambos tinham uma paixão igualmente forte para construir riqueza.
- Ambas iniciaram suas empresas para capitalizar as ideias de negócios.
- Ambos gostaram da cultura das startups.
- Ambos estavam cansados de trabalhar para um chefe.
- Ambos tinham um desejo antigo de possuir seus próprios negócios.
- Suas idades médias na inicialização eram as mesmas.
- Homens e mulheres tinham igual probabilidade de ter filhos em casa quando iniciavam seus negócios. (No entanto, os homens eram mais propensos a se casar.)
Uma diferença: Wadhwa descobriu que as mulheres recebiam um pouco mais de financiamento do que os homens de parceiros de negócios. (Você pode ler os resultados completos em Mulheres empreendedoras de sucesso são diferentes dos homens?)
Agora, enquanto Wadhwa não encontrou diferenças entre os fundadores de tecnologia masculinos e femininos, ele enfatiza que existe uma escassez real de mulheres que entram na tecnologia. "O desequilíbrio entre os sexos … está aumentando ao longo do tempo", escreve ele. Entre as realidades desanimadoras: a porcentagem de estudantes de ciência da computação que são mulheres caiu de 37% em 1985 para 19% hoje; apenas 1% das startups de alta tecnologia têm uma mulher como CEO.
Como isso pode mudar? Wadhwa compartilha algumas ideias sobre o TechCrunch, mas eu adoraria ouvir o seu também.
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