Se você tiver cometido um erro relacionado ao trabalho e temer que não será possível se redimir, não desanime. Ainda há uma oportunidade para convencer seu chefe a lhe dar uma segunda chance. Para fazer um apelo eficaz, você deve ser contrito, apologético e capaz de convencer seu chefe de que o passo em falso anterior não ocorrerá novamente.
Corrigir o que deu errado
O primeiro passo para solicitar uma segunda chance é reparar qualquer dano que tenha sido feito inicialmente. Se houver alguma maneira de corrigir o problema original, faça-o o mais rápido possível. Por exemplo, se você alterou o pedido de um cliente, entre em contato com o cliente e peça desculpas e execute as etapas necessárias para corrigir a situação e salvar a conta. Se você teve uma briga com outro membro da equipe, peça desculpas e faça reparações. Tente chegar a um consenso sobre o seu desacordo para garantir que essas explosões não aconteçam novamente.
$config[code] not foundSeja introspectivo
Considere os fatores que levaram ao seu erro. Talvez você tenha pouca habilidade em administrar o tempo, não seja fácil ou não dê atenção suficiente ao detalhe em seu trabalho. Quaisquer que sejam os problemas subjacentes, reconheça-os e tome medidas proativas para mudar seus próprios níveis de atitude e desempenho. Só então você pode falar com o seu chefe e dizer como está lidando com suas falhas e defeitos e convencê-lo de que os mesmos problemas não ressurgirão.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingFale com seu chefe
Peça uma reunião privada com seu chefe para discutir o assunto em questão. Se você foi removido de um projeto, rebaixado, suspenso ou até mesmo demitido, é vital agir rapidamente. Não dê desculpas por sua falta de julgamento ou desempenho ruim. Em vez disso, seja apologético, reconheça como suas ações impactaram negativamente sua empresa e seus colegas e delineie um plano para voltar e atuar em níveis ótimos. Ouça as preocupações do seu chefe e resolva-as da melhor maneira possível.
Prepare-se para executar
Se você é dado uma segunda chance, é vital que você ataca seus esforços de trabalho com mais entusiasmo e profissionalismo do que nunca. Seu chefe precisa ver você fazer um esforço concentrado para não apenas cumprir os padrões, mas para superá-los. Seja um bom jogador de equipe e solicite um feedback regular de seu chefe para garantir que você esteja no caminho certo. Se você é inicialmente ignorado por projetos de ameixa, promoções ou outros elogios, confie em erros anteriores e mantenha uma atitude positiva e sólida ética de trabalho.
