A educação, seja de uma instituição formal ou de uma escola de dificuldades, prepara você para a força de trabalho. Aulas de economia e administração de empresas ou anos de experiência prática podem prepará-lo para a rotina diária. No entanto, são as lições tiradas da escola primária que são usadas quando se interage com colegas de trabalho negativos e destrutivos.
Mantenha seus olhos em seu próprio papel
Faça o trabalho que você foi designado para fazer. Seu chefe ou supervisor notará seu colega de trabalho que não faz nada além de fofocar e notará que você está trabalhando diligentemente. Embora seja bom quando os colegas de trabalho podem se dar bem, você foi contratado para realizar um determinado conjunto de tarefas. Além disso, trabalhar duro e mergulhar em um projeto tornará mais fácil ignorar esse colega problemático. Se o seu colega tentar receber crédito pelo seu trabalho, faça o backup dos seus arquivos e salve-os no disco rígido. Se trabalhar com uma equipe, faça o possível para ignorar o colega de trabalho negativo, de acordo com o site da Oprah, a negatividade pode retardar o processo de trabalho e eliminar a confiança e a diversão que os colegas de trabalho positivos podem compartilhar.
$config[code] not foundSe você não pode dizer algo bom…
Não diga nada. Não se queixe da negatividade a um colega ou, pior ainda, ao seu supervisor, a menos que seja absolutamente necessário. Se você achar que seu trabalho está em risco, ou seja, o potencial de um prazo perdido ou o potencial de feedback negativo do cliente, agende uma reunião com um supervisor. Apresente suas ideias de maneira calma e direta, citando o maior número possível de fatos. Resista ao desejo de voltar ao comportamento infantil com frases como “ele começou” ou “ela está tentando me fazer parecer mal”. Mantenha suas emoções sob controle ou você pode parecer infantil e não profissional. Se você precisar desabafar, fale com seu parceiro, cônjuge ou mãe. Se você tiver que confrontar o colega de trabalho, mantenha a calma e lembre-se deste sábio conselho da Forbes.com: “Não se aproxime de alguém para uma discussão até que você possa pensar racionalmente…. Levante-se de maneira profissional e elegante. ”
Não reconheça o comportamento
Deixe seu trabalho falar por si. No entanto, você pode reconhecer indiretamente as táticas negativas de seu colega de trabalho. Se o rumor em torno do escritório é que você é anti-social, traga donuts para todos compartilharem. O boato é que você é preguiçoso? Trabalhe duro e fique até tarde no escritório. O boato é que você é um esnobe, ou que você é clichê ou rude ou imaturo? Mais uma vez, traga donuts. Nada acalma ou acalma a besta de fofoca irritada como uma massa frita. A razão para o comportamento de alta de seu colega de trabalho não é diferente do valentão no playground da escola primária.Ele só te incomoda porque ele sabe que pode. Não dê a ele a satisfação. O site Psychology Today aconselha que “resistir à armadilha imposta por pessoas difíceis é mais fácil se você está ciente de sua vulnerabilidade para se machucar e depois se sentir irritado”.
Esteja preparado
Não se deixe ser pego de surpresa. Ao se encontrar com o colega problemático e com o chefe, tenha todo o seu trabalho e materiais à mão. Tente o seu melhor para antecipar qualquer pergunta que seu chefe tenha e prepare uma resposta. Se você estiver em um ambiente de grupo e o colega de trabalho fizer uma piada insultante às suas custas, apenas sorria. Trocar farpas sarcásticas na mesa de almoço comum pode ser uma ladeira escorregadia que leva os dois a uma reunião com os Recursos Humanos. Pode levar tempo, mas se você mostrar que a negatividade não afetará você ou seu trabalho, seu adversário passará para um alvo mais fácil.
