Ao se encontrar com um possível empregador, a impressão que você causa depende da sua preparação, do seu pessoal e das habilidades de comunicação e da sua capacidade de transmitir um interesse sincero no trabalho e na empresa. Antes de entrar na entrevista, determine como você pode estruturar suas habilidades e conhecimentos para persuadir o empregador de que é a combinação ideal para o cargo.
Faça sua lição de casa
Antes da entrevista, pesquise a empresa e seu potencial chefe. Navegue pelo site da empresa, leia artigos de notícias relevantes e procure informações on-line sobre a empresa e seu entrevistador. Converse com pessoas com conhecimento em primeira mão da organização. Aprenda o máximo que puder sobre a cultura e a missão da empresa. Veja a personalidade do seu potencial empregador. Use essas informações para estabelecer rapport com seu possível chefe e demonstrar como você é um bom par para os valores da empresa.
$config[code] not foundRetratar a autoconfiança
Muitos empregadores procuram candidatos que sejam decisivos e autoconfiantes. Além disso, as pessoas respondem à confiança. Se você enviar a mensagem de que é um profissional competente e qualificado, provavelmente será levado mais a sério. Fique em pé, faça um grande contato visual, agite as mãos com firmeza e sorria. Tente não se incomodar durante a entrevista. Se você ficar nervoso, respire profundamente algumas vezes e relaxe. Ao entregar suas respostas, responda com confiança. Tenha cuidado para não cair no hábito nervoso de dizer "hum" ou limpar a garganta.
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A maioria dos empregadores espera que você tenha algumas perguntas sobre a empresa ou o cargo. Seu entrevistador geralmente entrega a reunião para você no final. Quando você faz perguntas, isso mostra que você está preparado e interessado na posição. Peça detalhes específicos sobre o que o cargo envolve, com quem você trabalhará mais de perto e qual o papel que sua posição desempenha no crescimento e sucesso a longo prazo da empresa. Informe-se sobre as qualidades e habilidades que seu futuro chefe acha que são cruciais para cumprir os deveres do trabalho.
Acompanhamento
Para deixar uma impressão positiva, envie uma breve nota de agradecimento no prazo de 24 horas após a entrevista. Para um toque pessoal, envie uma nota manuscrita.E-mail é aceitável em muitas organizações também, especialmente em empresas que são casuais ou têm foco em tecnologia. Agradeça ao potencial empregador por se encontrar com você. Mencione que você gostou de conversar e aprender mais sobre a empresa. Você pode até perguntar como ele prevê seu futuro na organização. Reiterar um ou dois detalhes da sua conversa. Por exemplo, agradeça ao seu entrevistador por seu insight sobre como se encaixar com o resto da equipe.
