Em um post recente, Anita Campbell ficou intrigada com a aparente contradição entre duas publicações recentes - The Kauffman Foundation Paper Explorando a formação firme: por que o número de novas empresas é constante? (PDF) e o papel da SBA Quebra-cabeça para iniciantes não-funcionários (PDF) - sobre se as recessões levam a novas empresas. O relatório da SBA mostrou que a taxa de início de atividade do empregador é maior em estados com maior crescimento econômico, enquanto o estudo da Kauffman Foundation mostrou que o número de novas empresas criadas anualmente é amplamente constante ao longo do tempo. Então, Anita ficou se perguntando se o ambiente econômico influencia as taxas de start-up.
$config[code] not foundAlguns leitores deixaram comentários no site, destacando o fato de que os estudos contradizem menos do que parecem à primeira vista. Como os leitores apontaram, os resultados dos estudos diferem em grande parte devido às diferenças em seus dados. Mas nenhum dos leitores explicou como esses estudos são menos comparáveis do que apareceriam pela primeira vez. Eu não culpo nenhum leitor por isso - você precisa olhar com muito cuidado os dois estudos para entender o que eles estão fazendo antes que você possa realmente entender suas conclusões. Então eu vou explicar o que eu acho que são as diferenças entre os dois estudos que explicam seus resultados diferentes.
Taxas versus níveis
O estudo SBA mede as taxas de formação de novos negócios. Os autores dividem o número de empresas iniciadas pelo tamanho da força de trabalho. Em contraste, o estudo da Kauffman Foundation apenas mede o número de empresas iniciadas. Essa diferença é importante porque a força de trabalho tende a crescer com o tempo. E se o número de novos negócios criados anualmente se mantiver constante e a força de trabalho (e população) tende a crescer, então a parcela de americanos que estão iniciando negócios a cada ano diminuirá com o tempo.
Em uma coluna anterior, que escrevi na página de pequenas empresas do New York Times, destaquei o fato de que as taxas de empreendedorismo nos Estados Unidos vêm caindo ao longo do tempo. Como mostram os gráficos desse artigo, se você tomar várias das medidas de criação de novas firmas mostradas no estudo da Kauffman Foundation e as dividir pela população dos EUA, você observará uma taxa decrescente de formação de novas firmas. Ou seja, com o tempo, uma parcela cada vez menor da população está iniciando negócios.
Parece que os autores do estudo da Kauffman Foundation sabem disso, mas, por algum motivo, optaram por não deixar isso claro em seu artigo. Enterrado na nota de rodapé 34 na página 17, eles escrevem “ Claro que durante este período de tempo, vimos um declínio taxa Então, basicamente, a pesquisa da Kauffman Foundation mostra que a taxa de empreendedorismo está diminuindo com o tempo porque o número de novas empresas é constante e a população e a força de trabalho estão crescendo.
Empregador versus empresas não empregadoras
A outra grande diferença entre os dois estudos é o que eles medem. O estudo da SBA examina empresas empregadoras e não-empregadoras, enquanto o estudo da Kauffman Foundation se concentra em empresas empregadoras. (Os não-empregadores são empresas com pelo menos US $ 1.000 em receitas, mas não têm empregados além do proprietário.) No entanto, as empresas não-empregadoras tendem a ser menores do que as empregadoras, mas compõem três quartos de todas as empresas na economia e para 80% de todas as start-ups.
Em outra coluna do New York Times, destaquei o fato de que as tendências na taxa de criação de empresas empregadoras e não-empregadoras são muito diferentes. A taxa de formação de empresas não-patronais tem aumentado nos últimos anos, enquanto a taxa de criação de empresas empregadoras vem diminuindo. Esses diferentes padrões sugerem que as condições econômicas externas podem afetar a formação dos dois tipos de firmas de maneira muito diferente.
Além disso, os dois tipos de empresas parecem ser tipos diferentes de empresas, em vez de fases diferentes na vida das empresas. Poucas empresas não-empregadoras "crescem" para se tornarem empresas empregadoras. Em um artigo intitulado “Medindo a Dinâmica de Jovens e Pequenos Negócios: Integrando os Universos Patrão e Não-Empregador”, Steven Davis e seus colegas descobriram que apenas três por cento das empresas não-empregadoras fazem a transição para empresas empregadoras quando observadas em um período de três anos. e essas empresas representam apenas 28% das empresas jovens empregadoras. Assim, Davis e seus colegas concluem: “É tentador pensar no universo dos negócios não-empregados como um grande berçário para empresas empregadoras das quais muitos não-empregados se transformam em empregadores e alguns acabam se tornando gigantes que geram milhares de empregos. No entanto, como nossos resultados confirmam, a maioria dos negócios de não-funcionários é bastante pequena e nunca se torna empregadora ”.
Outra pesquisa também mostra que empresas empregadoras e não empregadoras são muito diferentes. Análises de Rick Boden e Al Nucci, por exemplo, mostram que 85% a 90% de todas as novas empresas não-empregadoras são empresas em nome individual, uma porcentagem muito maior do que a parcela de empresas empregadoras. Na verdade, Davis e a equipe escrevem em seu artigo: “De fato, é enganoso pensar em todos os registros no universo dos não-funcionários como 'empresas' no sentido usual. Muitos registros de não-funcionários refletem empregos paralelos, negócios de hobby ou compromissos ocasionais de consultoria que geram renda extra para as famílias que dependem principalmente de salários ”.
Isso leva a outra diferença importante entre empresas empregadoras e não-empregadoras, o que é diretamente relevante para a comparação dos estudos da SBA e da Fundação Kauffman. As pessoas podem ser mais propensas a iniciar empresas empregadoras para buscar oportunidades de negócios, enquanto elas podem ter maior probabilidade de encontrar firmas não-empregadoras como reação a más alternativas econômicas. Examinando as diferenças na taxa de formação de empresas empregadoras e não empregadoras entre os estados, os autores do estudo SBA descobriram que as taxas de start-up do empregador estão positivamente correlacionadas com o crescimento real do PIB, enquanto as taxas de start-up de não-empregadores não estão relacionadas a crescimento.
Outras diferenças
Existem também algumas outras diferenças entre os estudos que podem afetar seus achados. O estudo de Kauffman não realiza nenhuma análise estatística para eliminar o efeito de outras forças além das condições econômicas na atividade de start-up, enquanto o estudo da SBA controla esses outros efeitos. O estudo da SBA examina as diferenças entre os estados em um determinado momento, enquanto o estudo de Kauffman analisa as diferenças no país ao longo do tempo.
Em suma, os dois estudos não contam uma história diferente sobre o que acontece com o empreendedorismo em resposta a diferentes condições econômicas, tanto quanto explicam a diferença entre empresas empregadoras e não-empregadoras, e a diferença entre taxas e níveis de empreendedorismo.
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