Quando você trabalha em um ambiente de alta pressão ou alto risco, a segurança deve ser a prioridade número um. Seja você um funcionário de nível iniciante ou o proprietário de uma empresa, você terá algo que contribuirá para a segurança no local de trabalho. Dito isto, os deveres relacionados à segurança variam um pouco dependendo do título que você possui na empresa.
Líderes Empresariais
Os líderes de uma organização são as pessoas que fazem as políticas da empresa - e isso inclui as políticas de segurança. Se você estiver em um setor que exige determinados equipamentos ou práticas de segurança, é responsabilidade do empregador garantir que essas diretrizes sejam seguidas e que os funcionários tenham acesso às informações necessárias para implementar esses mecanismos de segurança. Isso inclui treinamento e cartazes de segurança exigidos pelo governo, mas também pode incluir um folheto de segurança ou informações incluídas no manual do funcionário. Além disso, os empregadores precisam manter registros de lesões e relatar sérios problemas de saúde à Administração de Saúde e Segurança Ocupacional, ou OSHA.
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Em muitos locais de trabalho, os superiores definem as políticas e os gerentes garantem que eles sejam seguidos. Gerentes ou supervisores são frequentemente aqueles que testemunham as operações diárias dos funcionários. Quando um equipamento quebra ou um funcionário viola uma política de segurança, normalmente é o gerente que lida com ele - reportando o problema ao superior ou corrigindo o problema. Isso remonta às políticas da empresa; algumas empresas têm um modelo "top-down" que requer que todos os problemas sejam tratados pelos líderes da empresa; outras políticas da empresa permitem que os gerentes administrem seus departamentos e distribuam soluções e punições da maneira que julgarem adequada.
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Quando uma empresa tem políticas de segurança implementadas, é necessário que haja um mecanismo pelo qual os funcionários as aprendam e recebam atualizações. Em algumas empresas, esses deveres recaem sobre um instrutor ou inspetor de segurança. Fábricas com grandes equipamentos ou projetos de construção complexos podem ter uma "pessoa de segurança" dedicada a quem as responsabilidades de monitoramento e treinamento caem. Treinadores ou inspetores podem trabalhar em estreita colaboração com os funcionários e avisá-los quando estão violando a política, ou podem ser treinadores-gerentes que usam chapéus diferentes conforme necessário.
Funcionários
Os trabalhadores de qualquer empresa também têm a responsabilidade de seguir os procedimentos e políticas de segurança. Isso inclui usar o equipamento de segurança fornecido e seguir as diretrizes da empresa, mas também significa denunciar funcionários quando eles violarem as regras de segurança. Os trabalhadores também serão responsáveis por participar dos treinamentos necessários para manter uma empresa em conformidade com os regulamentos de segurança obrigatórios.
