Seu currículo é uma das ferramentas mais importantes que você tem à sua disposição durante uma busca de emprego. É o primeiro contato que os potenciais empregadores terão com você e é o que eles usam para decidir se você deve dar uma entrevista ou não. Ao escrever um currículo, adapte-o ao trabalho em questão para mostrar como você agregará valor à organização do seu potencial empregador. Honras e prêmios são um elemento-chave para demonstrar valor, mas use os corretos.
$config[code] not foundPrêmios acadêmicos
Prêmios acadêmicos são prova objetiva de sua destreza acadêmica. Se você fez uma lista de reitores ou ganhou uma bolsa de estudos, inclua-as em seu currículo. Estes elementos do seu currículo devem ser listados sob a seção de educação; eles reforçam o seu grau mostrando que você é excepcional.
Prêmios Profissionais
Prêmios profissionais são úteis porque eles agem como uma referência fácil para sua habilidade. Se, por exemplo, você é um designer e ganhou o prêmio de Melhor Jovem Designer logo após a formatura, inclua esse prêmio em seu currículo - se estiver solicitando um trabalho de design. As pessoas não vão contratá-lo apenas em seus prêmios, mas os prêmios ajudarão se eles puderem indicar seu valor para o seu potencial empregador.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingHonras separadas
Algumas honras não são nem profissionais nem acadêmicas. Se você tiver mais do que alguns deles, eles devem ser listados em sua própria seção ou com hobbies e atividades. Se você fizer uma seção separada para apenas um ou dois prêmios extras, você destacará o quão poucos você tem.
Prêmio Evitar
Ao escrever um currículo, é tentador incluir todos os prêmios que você já recebeu. Isso não é uma boa ideia. Se você ganhou um prêmio de redação criativa na 11ª série e está se candidatando a um emprego aos 28 anos, isso destacará quanto tempo você passou sem ganhar outro prêmio. Cada prêmio que você incluir deve ter no máximo três anos de idade.
