Criar uma proposta para uma promoção não é tão difícil quanto você pode pensar. A maioria dos empregadores está disposta a discutir a possibilidade de promovê-lo, contanto que eles tenham os recursos necessários para a compensação e concordem que você merece assumir mais responsabilidades.Uma proposta para sua própria promoção não precisa seguir um formato específico, embora deva ser profissional e digitado. Geralmente, é melhor apresentar a proposta ao seu chefe ou superiores em pessoa, embora possa ser apropriado enviar uma cópia da proposta para eles também.
$config[code] not foundEscreva a introdução
Escreva um parágrafo introdutório que defina claramente a posição que você tem agora e a posição que gostaria de ter. Se a posição desejada não existir na sua empresa, defina qual nova função você poderia cumprir e ofereça um título sugerido para a posição. Por exemplo, se você perceber que há necessidade de um coordenador de relações públicas na sua empresa, declare isso em termos simples.
Listar suas qualificações
Liste as conquistas e os motivos que o qualificam para a promoção. Estes podem ser em forma de ponto de bala ou formulário de parágrafo. Explique como você não está apenas atendendo aos requisitos do seu cargo atual, mas como está superando as expectativas e gostaria de ter a oportunidade de assumir mais responsabilidades. Inclua realizações notáveis, como uma grande venda ou ganhar um cliente importante. Nesta seção, lembre ao seu chefe há quanto tempo você está fazendo seu trabalho atual e como cresceu na posição desde que começou. Cite também as políticas da empresa sobre promoções. Por exemplo, seu contrato pode declarar que você está qualificado para uma promoção após um determinado número de anos em uma posição.
Explique suas razões
Liste as razões pelas quais você acha que pode lidar com as responsabilidades da promoção. Por exemplo, se a promoção exigir mais tempo de contato com os clientes, lembre ao seu chefe o desempenho que você está desempenhando em reuniões com clientes ou o quanto você é competente em apresentações na empresa.
Reconheça que você quer se tornar um bem melhor para a empresa. Embora você possa querer a promoção por motivos como dinheiro ou status, é importante transmitir que também deseja a promoção porque está investindo no bem-estar da empresa. Transmita sua dedicação e comprometimento com os objetivos da empresa e explique como a promoção pode ajudá-lo a ajudá-los a progredir.
Faça as contas
Os números carregam peso para qualquer decisão comercial. Se você tem números para mostrar que promovendo você irá beneficiar financeiramente a empresa, coloque-os em sua proposta. Por exemplo, se você quiser uma posição de gerenciamento de vendas, mostrar o quanto as vendas provavelmente aumentarão, como resultado, ajudará seu argumento.
Fechar com uma abertura
Inclua um parágrafo final que indique seu desejo de discutir o assunto pessoalmente. Isso permite que você omita certas perguntas sobre o salário ou a data em que você pode receber a promoção, uma vez que esses tipos de detalhes devem ser discutidos pessoalmente com seu chefe.
