Se você administra um restaurante de serviço rápido em Nova York, em breve terá que lidar com uma série de novos regulamentos aprovados pela maior cidade do país.
Leis da Semana de Trabalho Justo de NYC
A legislação, conhecida como as leis da Semana de Trabalho Justo de NYC, destina-se a fornecer uma rede de segurança aos trabalhadores que muitas vezes têm que lidar com horários difíceis e imprevisíveis. Mas eles podem levar a complicações para os empresários, muitos dos quais são franqueados independentes.
$config[code] not foundA primeira lei exige que os empregadores disponibilizem os horários aos seus funcionários com pelo menos 14 dias de antecedência. Quaisquer alterações feitas após esse ponto exigiriam uma taxa entre US $ 10 e US $ 75 pagos ao trabalhador, dependendo da situação.
A segunda lei estabelece que os trabalhadores precisam ter pelo menos 11 horas de folga entre os turnos. E se os empregadores quiserem que esses trabalhadores voltem a ligar mais cedo, terão de pagar um extra de $ 100. Isto visa principalmente acabar com a prática de ter funcionários próximos da loja durante a noite e depois ter que abrir imediatamente novamente na manhã seguinte.
A terceira lei exige que os empregadores ofereçam mudanças adicionais aos funcionários existentes antes de contratar ajuda adicional. Isso significa dar mais chances para que os trabalhadores de meio período ganhem horas extras e trabalhem para se tornarem funcionários em tempo integral.
E a lei final permite que os trabalhadores deduzam parte de seu salário e doem para organizações sem fins lucrativos. Isso permite que os trabalhadores apoiem grupos que lutam por eles, fazendo com que seus empregadores enviem esse dinheiro diretamente para as organizações.
Funcionários e grupos de direitos humanos contam esses novos regulamentos como uma grande vitória, é claro.
Hoje, o #NYC está um passo mais perto da justiça para os trabalhadores de fast food. TY @NYCMayor @NYCCouncil por tornar o #FairWorkWeek uma realidade. # FightFor15 pic.twitter.com/RI2U9n1z2K
- Fast Food Forward (@FastFoodForward) 30 de maio de 2017
Nós merecemos horários justos e previsíveis. Não há mais permanentes "de plantão" e não mais "clopenings" # FightFor15 #FairWorkWeek pic.twitter.com/gqQ5JcHpYX
- Fight For 15 (@ fightfor15) 11 de maio de 2017
Mas restaurantes e associações de negócios não são tão satisfeitos.
"Infelizmente, esta legislação vai prejudicar esses estabelecimentos de serviços rápidos, muitos dos quais são franquias e pertencem ao que você consideraria proprietários de pequenos negócios", disse Kevin Dugan, diretor regional da Associação de Restaurantes do Estado de Nova York, em entrevista à Reuters..
Foto de New York Cityp do McDonald's via Shutterstock
