Enquanto algumas pessoas optam por se tornar adjuntas, ou a tempo parcial, como uma segunda carreira, a maioria dos instrutores procura trabalho adjunto depois de não conseguir cargos mais bem remunerados como docentes em regime de posse. Ao contrário das posições de fluxo de posse, as posições adjuntas geralmente não têm componentes de pesquisa ou serviço e exigem materiais de aplicação diferentes. Além disso, o processo de contratação de adjuntos é diferente do processo de contratação do fluxo de posse, com pesquisas de emprego sendo conduzidas regionalmente, em vez de através de conferências disciplinares normais e pesquisas nacionais.
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Prepare um curriculum vitae orientado para o ensino. Em vez de seguir a ordem padrão da educação, pesquisar e depois ensinar, coloque a experiência de ensino imediatamente após a seção de educação. Para cada curso, indique o número de seções ministradas, o tamanho do curso e se você foi o diretor do curso, o instrutor do tutorial ou o aluno.
Crie uma conta com um portfólio acadêmico ou serviço de dossiê que irá armazenar e enviar seus materiais para você. Se você ainda está na pós-graduação, sua universidade pode oferecer um serviço de dossiê; caso contrário, escolha um comercial.
Solicite cartas de referência de pelo menos cinco pessoas. Se você concluiu seu doutorado recentemente, seu supervisor de dissertação deve escrever uma carta para você. Peça às pessoas que supervisionaram ou observaram seu ensino que escrevessem o restante de suas cartas. As cartas devem ser enviadas ao seu serviço de portfólio, para que você possa fazer com que o serviço envie cartas em vez de pedir cartas de referência individuais para cada trabalho para o qual você se inscreve.
Candidatar-se a posições
Pesquise postagens de emprego específicas de disciplinas, bem como sites e periódicos nacionais e internacionais, como faria para uma posição de fluxo de posse. Além disso, se você estiver restringindo sua pesquisa a uma região específica, visite os sites de todas as universidades locais para ver as publicações de emprego.
Crie uma carta personalizada para cada posição, enfatizando como você seria adequado para a postagem específica. Pesquise nos sites do departamento as descrições dos cursos para que você possa discutir como abordaria os cursos específicos que o candidato bem-sucedido estará ensinando.
Preencha formulários de inscrição on-line, enviando todos os materiais necessários. Embora a lista específica possa variar dependendo das necessidades e procedimentos de cada instituição, esteja preparado para apresentar uma carta de apresentação, curriculum vitae, cartas de referência, transcrições não oficiais, amostras de materiais didáticos e avaliações de ensino, uma declaração de filosofia de ensino e possivelmente uma amostra. da sua pesquisa.
Entre em contato com as cadeiras dos departamentos regionais com um breve e-mail perguntando se você poderia enviar uma carta de apresentação e um curriculum vitae para serem colocados em seus arquivos como parte de um grupo auxiliar. Certos docentes adjuntos, especialmente niveladores, assistentes de laboratório e líderes de tutoria, podem ser contratados por chefes de departamento que pesquisam arquivos e fazem ligações telefônicas quando o período começa e seções adicionais precisam ser abertas devido à demanda inesperada do aluno.
Gorjeta
A contratação adjunta geralmente é feita perto do início do ano acadêmico em resposta à carga de matrícula ou emergências. Posições podem ser postadas alguns dias antes do início do prazo e o primeiro candidato qualificado a se candidatar pode ser contratado.Verifique sites de universidades locais e sites de contratação acadêmica on-line todas as manhãs em agosto para aumentar suas chances de encontrar vagas de última hora.
Aviso
Não incomode as cadeiras do departamento nem procure os membros do comitê com telefonemas ou e-mails de acompanhamento. As técnicas que a maioria dos conselheiros de carreira recomendam para fazer os candidatos se destacarem do rebanho em outras indústrias são consideradas inadequadas em contextos acadêmicos. Se você não obtiver uma resposta para um aplicativo, isso significa que você não foi contratado.
