Avaliar suas habilidades de entrevista é uma maneira de ajudá-lo a ajustar seu desempenho em uma configuração de entrevista. O feedback construtivo pode ajudá-lo a entender melhor como você se apresenta, transmitir informações e responder a perguntas da entrevista. Aperfeiçoar essas importantes habilidades de entrega pode ajudá-lo a ganhar confiança em uma entrevista, aumentando as chances de conseguir uma oferta de emprego.
Participe de entrevistas simuladas
Muitas escolas e centros de formação profissional oferecem serviços simulados de entrevistas para graduados e candidatos a emprego. Recursos humanos profissionais e gerentes de contratação que conduzem esses eventos podem fornecer um feedback crítico sobre as áreas a serem aprimoradas para futuras entrevistas. Você também pode conduzir uma entrevista simulada por conta própria. Peça a um amigo ou membro da família que o entreviste, seguindo uma lista de verificação de entrevistas específica para o seu setor, que você pode fazer o download de muitos sites de faculdades ou universidades. Peça a essa pessoa que faça anotações sobre as perguntas que você tropeça, não saiba a resposta ou responda de maneira incompleta. Registrar este processo pode ser útil. Use notas para avaliar onde você precisa se concentrar em melhorar suas habilidades.
$config[code] not foundGrave você mesmo
Peça a um amigo ou familiar que registre você em um ambiente semelhante a uma entrevista. Peça a alguém fora da câmera que faça perguntas básicas relacionadas à sua experiência e à sua educação, seus objetivos profissionais e o que você espera obter da posição que está procurando. Ao avaliar a gravação, procure comportamentos como inquietação, batidas nervosas, falta de contato visual, fala rápida ou outras idiossincrasias que tenham o potencial de posicioná-lo em uma luz que não seja favorável. Concentre-se nessas áreas ao repetir o exercício de gravação.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingPedir Feedback
Se você for recusado por um trabalho, agradeça ao gerente de contratação pelo tempo que passou e peça feedback sobre o motivo pelo qual você não foi selecionado para o cargo. Diga ao gerente de contratação que você está tentando melhorar suas habilidades de entrevista e que o feedback sobre sua entrega, apresentação ou comportamento será útil em seus futuros esforços de procura de emprego. Você não apenas obterá informações valiosas, mas também poderá agradar ao entrevistador com sua honestidade e sua disposição de melhorar a si mesmo. Isso poderia abrir as portas para futuras vagas de emprego na empresa.
Tome notas
Cada vez que você passa por uma entrevista de emprego, imediatamente anota notas sobre como foi a entrevista. Se você se sentiu sobrecarregado ou mal vestido, tome nota para reavaliar suas escolhas de guarda-roupa. Se você foi punido por não saber muito sobre a empresa, tome nota para conduzir uma pesquisa aprofundada sobre um empregador antes de participar de uma entrevista. Se você se atrapalhar com questões relacionadas às suas aspirações de carreira, à sua filosofia de trabalho pessoal ou às suas habilidades de trabalho em equipe, tome nota para preparar respostas consideradas para essas consultas para futuras entrevistas.
