Os gerentes de projeto nas indústrias de arquitetura e design de interiores coordenam e supervisionam o ciclo de vida dos projetos relacionados às instalações. Eles gerenciam projetos desde a concepção até a construção e conclusão.Esses gerentes de projeto desenvolvem planos de construção, auxiliam na avaliação e seleção de empreiteiros de arquitetura, construção e engenharia e coordenam o trabalho das equipes de projeto e projeto, bem como os numerosos contratados que contribuem para projetos de instalações.
$config[code] not foundResponsabilidades Primárias e Tarefas de Trabalho
Os gerentes de projeto de design de interiores supervisionam os projetos de arquitetura e construção. Eles conduzem pesquisas de mercado e facilitam a revisão de projetos e constroem reuniões de planejamento. Eles aprovam as especificações do projeto e desenvolvem justificativas de compra de materiais, quando necessário. Em preparação para a fase de construção, os gerentes de projeto revisam propostas e solicitações e coordenam com o pessoal de campo. Eles também realizam inspeções no local para garantir a conformidade com as especificações do projeto e códigos de construção. Os gerentes de projeto revisam o desempenho do contratado quanto à conformidade com o contrato e autorizam as faturas para pagamento. Eles gerenciam o fluxo de trabalho, supervisionam a conclusão das atividades e comunicam o progresso às partes interessadas.
Riscos ocupacionais
Os gerentes de projeto nas indústrias de arquitetura, design de interiores e construção precisam de resistência física porque seu trabalho envolve viagens freqüentes, permanência prolongada, flexão, inclinação e trabalho em quartos apertados. Eles também estão expostos ao clima porque realizam alguns de seus trabalhos ao ar livre ou em estruturas parcialmente construídas. Durante as inspeções de campo de rotina, os gerentes de projeto aumentam o risco de ferimentos causados pela exposição a ferramentas potencialmente perigosas e objetos pontiagudos.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingQualificações de Emprego
Os requisitos de educação formal variam de acordo com o empregador e o tipo de projeto. Em geral, os candidatos ideais têm pelo menos um diploma universitário de uma escola credenciada em arquitetura, engenharia de construção ou design de interiores e três a cinco anos de experiência em design e planejamento de espaço para projetos de interiores ou de construção. Muitos empregadores procuram candidatos com conhecimento de especificações de mobiliário de sistemas, códigos de construção e requisitos da Americans with Disabilities Act (ADA). Candidatos qualificados com licenças ou certificações do Conselho Nacional de Bancos de Revisão Arquitetônica (NCARG) ou do Conselho Nacional de Qualificação de Design de Interiores (NCIDQ) são altamente preferidos.
Perspectivas de carreira
As oportunidades de desenvolvimento de carreira para gerentes de projetos variam de acordo com o desempenho, tamanho do empregador e estrutura de gerenciamento. Dentro de grandes empresas de arquitetura e design de interiores, os gerentes de projeto podem progredir para gerentes seniores ou executivos de negócios. Gerentes de design altamente experientes podem optar por carreiras como consultores independentes. Alguns gerentes servem como peritos em tribunal ou como árbitros em disputas legais. Gerentes com o capital necessário e experiência em negócios podem iniciar uma empresa de serviços de gerenciamento de projetos, especializada em arquitetura, construção e design de interiores.
Compensação
PayScale indica que os gerentes de projeto na indústria de design de interiores têm uma faixa salarial de $ 41.493 a $ 68.402, com uma faixa potencial de bônus de $ 1.043 a $ 5.451. Os gerentes de projeto empregados por empresas que oferecem programas de participação nos lucros podem esperar ganhos adicionais que variam de US $ 1.017 a US $ 5.021. Os ganhos da comissão variam de US $ 2.457 a US $ 25.434. A remuneração total estimada para os gerentes de projetos de design de interiores nos Estados Unidos, inclusive salário, bônus, participação nos lucros e comissões, varia de US $ 41.807 a US $ 70.772 em junho de 2010.
