Costumava ser que, quando as empresas anunciavam que estavam transferindo empregos para o exterior, os funcionários sentiam que não podiam fazer nada.
Não mais.
Em um mundo em que o presidente dos Estados Unidos twittou sobre salvar empregos nos EUA e manter fábricas nos Estados Unidos, os trabalhadores estão percebendo que têm um potencial aliado ao seu lado.
Eles estão lutando de volta, usando a mídia.
$config[code] not foundVeja, por exemplo, um email que recebemos aqui no Small Business Trends esta semana.
A linha de assunto era: “Anita, você é minha única esperança. A sério."
Agora, eu sabia que esse era um e-mail em massa antes mesmo de eu escanear. Mas como você poderia resistir a abrir um email com uma linha de assunto como essa? Eu tinha que ver, se apenas me maravilhar com a criatividade do escritor.
Eu esperava um discurso de marketing. O que eu não esperava era um pedido de um funcionário que pedisse aos jornalistas que escrevessem sobre sua situação para apelar ao presidente Trump. A mensagem lida em parte:
“Encontrei seu e-mail por meio de uma lista pública de jornalistas e espero que você possa ajudar a mim e a outras milhares de pessoas que trabalham na AmericanApparel.
Aqui está a situação em poucas palavras.
Uma empresa estrangeira, Gildan, está comprando a American Apparel, uma famosa empresa americana, e demitindo milhares de trabalhadores, inclusive eu, e transferindo nossos empregos para o exterior. Milhares de mais empregos serão perdidos quando a Gildan continuar a dissolver a produção.
Por favor, ajude-nos a espalhar esta mensagem e (esperançosamente) trazer isso à atenção de Donald Trump para que possamos parar com esse terror. ”
Eu sou provavelmente uma das centenas, senão milhares, para receber este email.
Você tem que dar pontos para o sindicato ou trabalhadores individuais que surgiram com essa ideia, por sua criatividade. E, claro, você não pode deixar de sentir pelos trabalhadores cujas vidas estão sendo perturbadas.
O quanto a campanha dos trabalhadores provavelmente mudará as coisas é muito incerto.
A história da American Apparel é uma desculpa toda a volta. A empresa entrou com pedido de falência no Capítulo 11 no final de 2015 e, novamente, cerca de um ano depois, em novembro de 2016. A empresa sofreu com problemas, incluindo uma queda acentuada nas vendas, um ambiente hipercompetitivo e uma desagradável batalha legal com seu fundador..
Então essa era uma empresa nas cordas.
É uma situação muito diferente das altamente divulgadas em que o Presidente Trump esteve envolvido, como as montadoras. Nesses casos, as empresas com as quais ele conversou são viáveis e saudáveis o suficiente. Eles anunciaram planos para manter empregos nos Estados Unidos em vez de transferi-los para países com taxas de mão-de-obra mais baixas.
A American Apparel já estava falhando. A empresa não teve escolha a não ser procurar um comprador. A administração da empresa tentou insistir que qualquer acordo mantenha a fábrica nos Estados Unidos, segundo um relatório da Reuters.
Mas isso não era para ser. A empresa canadense Gildan Activewear Inc. (NYSE: GIL) comprou os ativos. Essa venda foi encerrada em fevereiro de 2017.
Ainda assim, o efeito Trump na manufatura pode ter alguma influência sobre Gildan. De acordo com Gary Bell, um homem de Gildan que foi citado em um relatório do LA Times, “Gildan não descartou a fabricação de alguns produtos American Apparel nos EUA, especialmente dado o foco atual na manufatura local”, disse Bell. os EUA tornaram as coisas muito fluidas para muitas empresas ”, disse Bell. "Vamos avaliar todas essas opções."
No entanto, a maioria dos observadores do setor sugere que a fábrica californiana de alto custo da American Apparel provavelmente não permaneceria aberta em nenhum evento.
Uma conclusão dessa situação é a seguinte: na próxima vez em que as empresas anunciarem o fechamento de fábricas, não se surpreenda se os funcionários se recusarem a tomar a decisão. Eles podem apenas lançar uma campanha para apelar ao presidente.
$config[code] not foundAmerican Apparel Foto via Shutterstock
