Os deveres e responsabilidades dos policiais podem colocá-los em perigo enquanto defendem o público de criminosos. A natureza do trabalho exige que os policiais às vezes conquistem desafios físicos extremos para impor a lei. Ao contrário da maioria dos empregadores, os departamentos de polícia podem impor qualificações físicas estritas para os candidatos que querem servir em suas forças. As qualificações físicas abrangem praticamente todas as partes do corpo de um recruta, desde membros até órgãos vitais. No final, os requisitos rigorosos servem para evitar tragédias no trabalho, como ferimentos, mortes e acidentes de tiro.
$config[code] not foundRequisitos físicos para se tornar um policial
Os departamentos de polícia impõem requisitos físicos estritos para se qualificar para admissão em suas academias de polícia e para entrar na força policial.
Qualificações de visão
Os departamentos de polícia exigem que os policiais tenham uma boa visão e tenham a capacidade de perceber a cor corretamente. Exigências de visão existem para proteger os policiais de danos, para evitar que eles machucem erroneamente outras pessoas, e para garantir que eles possam fornecer informações corretas quando eles aparecem no banco das testemunhas no tribunal.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingUma qualificação de visão não exige visão perfeita, mas normalmente exige que os candidatos tenham visão 20/20 com correção de óculos ou lentes de contato. A maioria dos candidatos deve passar no teste de visão de Snellen. O teste usa letras ou números de tamanhos variados, que o examinando deve identificar corretamente. Os candidatos também podem ser obrigados a se submeter a um teste de Ishihara, que testa a percepção da cor vermelha e verde de uma pessoa. Os possíveis policiais devem estar livres de doenças oculares graves, como o glaucoma, que poderiam prejudicar ou diminuir sua visão.
Qualificações auditivas
Um policial deve ter boa audição para distinguir comandos vocais, decifrar informações transmitidas de despacho e ouvir os comentários de vítimas e suspeitos de crimes. Normalmente, um recruta que precisa de um aparelho auditivo não pode se qualificar para um emprego como policial.
Muitos departamentos de polícia testam recrutas usando um audiômetro. A máquina testa a capacidade do candidato de ouvir sons em diferentes frequências. Os examinadores determinam se o candidato passa ou não no teste auditivo com base nos critérios estabelecidos pela International Standards Organization.
Altura e Peso Qualificações
A maioria dos departamentos de polícia impõe restrições proporcionais de peso a altura aos novos recrutas. Por exemplo, um departamento de polícia pode estipular que um candidato que tenha 1,50 metro de altura deve pesar no mínimo 60 quilos, mas não mais de 70 quilos. Muitas vezes, esses regulamentos têm diferentes padrões de altura e peso para homens e mulheres.
Os requisitos de altura e peso do policial se aplicam a recrutas e novos policiais. Se um recruta está acima ou abaixo do peso, algumas academias de polícia podem dar ao candidato uma oportunidade para corrigir o problema. Nesses casos, o candidato deve perder ou ganhar a quantidade necessária de peso até o final da sessão de treinamento.
Qualificações do Sistema Muscular e Esquelético
Os policiais devem ter a capacidade de responder a emergências com agilidade física. Em muitos departamentos de polícia, os candidatos com certas deficiências físicas não podem se qualificar para o trabalho policial geral. Normalmente, deficiências que afetam as pernas, pés, mãos ou braços desqualificam um recruta. Da mesma forma, condições articulares ou musculares crônicas podem desqualificar um candidato.
Os candidatos da polícia devem passar por um exame físico antes que eles possam se qualificar para o treinamento. Normalmente, os médicos tomam o histórico de saúde escrito do recruta e procuram por condições como artrite, pés chatos, dedos perdidos e anormalidades ósseas durante o exame físico. Em alguns departamentos, um recruta pode qualificar-se com dedos perdidos, desde que não falte mais do que um dígito por mão.
Durante o exame físico, o médico pode fazer radiografias para procurar sinais de articulações desalinhadas, curvatura da coluna vertebral ou vértebras deslocadas.
Circulação e Qualificações Respiratórias
Para se qualificar para o recrutamento, o candidato deve ter um sistema circulatório saudável.Condições como varizes e endurecimento das artérias geralmente desqualificam um candidato. Da mesma forma, recrutas da polícia não podem se qualificar se tiverem problemas de saúde como asma, enfisema ou outras condições respiratórias que possam afetar sua respiração.
Durante o exame físico, os médicos geralmente fazem radiografias de tórax para procurar por pulmões danificados ou doentes. Eles também tomam a pressão sanguínea do candidato para determinar se o recruta tem hipertensão. Normalmente, um candidato deve ter uma pressão arterial sistólica de 90 a 140 e uma pressão diastólica de 95 ou menos. O examinador ouve o coração para procurar um sopro cardíaco ou batimentos cardíacos irregulares. Condições cardíacas, pulmonares ou circulatórias graves ou progressivas geralmente desqualificam um recruta da polícia.
Boca, Nariz e Dentes Qualificações
Certas condições de boca, nariz ou dentes podem desqualificar temporariamente ou permanentemente um recruta da polícia. Se o candidato tiver uma condição, como infecção sinusal ou infecção na garganta, o médico poderá considerar o candidato temporariamente desqualificado até que a condição se recupere. No entanto, condições graves, como um desvio do septo nasal, podem levar à desqualificação permanente. A doença da gengiva também pode desqualificar um candidato porque pode ser um sintoma de doença cardíaca futura. Alguns departamentos de polícia aceitam recrutas que usam dentaduras.
Hérnia e Reto Qualificações
Candidatos com histórico de hérnias geralmente não podem se qualificar para a força policial. Em alguns casos, um departamento de polícia pode considerar um candidato com hérnia se o candidato concordar em se submeter à cirurgia corretiva. No entanto, pessoas que experimentam repetidas ocorrências da condição podem se tornar uma responsabilidade potencial para o trabalho policial ativo.
Condições retais, como cistos ou hemorróidas, muitas vezes desqualificam candidatos policiais. Em alguns casos, um departamento de polícia pode reconsiderar um recruta depois que a condição cicatrizar naturalmente ou após o problema ser resolvido por meio de cirurgia.
Qualificações de coordenação
Os recrutadores da polícia procuram candidatos que possam reagir fisicamente a situações de maneira oportuna e coordenada. Recrutas com pouco tempo de reação ou precisão inadequada não podem se qualificar para o dever policial.
Qualificações de pele e aparência
Em alguns casos, um departamento de polícia pode desqualificar um recruta para condições crônicas da pele, como psoríase grave ou eczema. Tais condições podem levar a licença médica crônica ou interferir na capacidade dos cidadãos de interagir com o policial confortavelmente.
Como os policiais devem trabalhar de perto com o público, os departamentos de polícia preferem candidatos que mantenham boa higiene e boa aparência. Muitas vezes, os recrutas que parecem fisicamente incapazes não se qualificam para o serviço policial.
Qualificações do Sistema Nervoso e do Uso de Substâncias
Candidatos da polícia com distúrbios do sistema nervoso, como convulsões ou epilepsia, não podem se qualificar para o serviço.
Um candidato com histórico de abuso de drogas ou álcool não pode se qualificar para a força policial.
Testes Clínicos
Durante o exame físico de um recruta, os membros da equipe médica geralmente realizam vários testes. O candidato deve se submeter a um exame de urina para avaliar condições como diabetes renal ou albuminúria. O exame de sangue pode detectar condições como infecção, câncer ou doenças venéreas. Condições importantes, como a sífilis ou o HIV, muitas vezes desqualificam um candidato da polícia.
Testes de habilidade física
Candidatos a policiais devem passar por um teste de capacidade física (PAT) para se qualificar para a força. A maioria dos PATs inclui exercícios tradicionais como situps, corrida, flexões, saltos altos e flexões. O PAT também pode incluir testes de tensão muscular, que envolvem levantar, empurrar e puxar um objeto, ou testes de resistência e resistência que medem a capacidade do candidato de trabalhar com ferramentas contra resistência pesada. O teste de resistência pode envolver corridas longas ou subir escadas. Os PATs freqüentemente incluem exercícios como subir uma escada ou testes de flexibilidade que envolvem torção e flexão.
Os examinadores do PAT costumam usar máquinas de condicionamento eletrônico para avaliar as habilidades do candidato. Máquinas como esteiras ou bicicletas de exercício equipadas com dispositivos de monitoramento podem produzir um registro do desempenho do recruta.
A natureza extenuante dos PATs ajuda os departamentos de polícia a eliminar os recrutas que não conseguem enfrentar os desafios físicos do serviço ativo. Os PATs da Polícia do Capitólio dos Estados Unidos concentram-se em tarefas que medem a capacidade de um candidato para executar funções semelhantes no trabalho. Primeiro, o recruta deve se ajoelhar e assumir uma posição que imita apontar uma arma para um suspeito. Então, o candidato deve se erguer e passar por uma série de cones que se estendem por uma distância de quase 400 pés antes de subir e descer três lances de escadas várias vezes. Sem parar para descansar, o recruta deve então arrastar o peso morto de um boneco de resgate de 70 kg, seguido de um exercício de simulação de tiro usando uma arma real.
Os PATs da Academia de Polícia de São Francisco incluem exercícios de preensão manual que medem a força da aderência de um candidato usando um dinamômetro. O programa também inclui exercícios de habilidade tradicionais, como situps e flexões, juntamente com desafios de escalada na parede.
A Indiana Law Enforcement Academy mede o desempenho dos recrutas de acordo com os padrões de entrada, os quais eles devem melhorar antes de sair do programa. Por exemplo, os candidatos que chegam devem realizar pelo menos 24 abdominais em um minuto, correr um percurso de 1,5 milha em menos de 19 minutos e correr 300 metros em cerca de 82 segundos. No final do PAT, os candidatos devem realizar pelo menos 29 abdominais em um minuto, percorrer o percurso de 1,5 milha em menos de 16,5 minutos e correr os 300 metros em cerca de 71 segundos.
Requisitos Continuados de Fitness
Até recentemente, muitos departamentos de polícia apenas impunham requisitos físicos a novos recrutas da polícia. Isso levou a uma epidemia de policiais obesos e inadequados que espelhavam os problemas de obesidade da população em geral. Um estudo conduzido pelo Instituto Cooper de Pesquisa em Aeróbica revelou que muitos policiais estavam menos aptos do que os civis que serviam. No passado, muitos policiais trabalhavam a pé nos bairros, mas agora a maioria deles trabalha com automóveis, o que levou a uma vida profissional mais sedentária.
Muitas forças policiais implementaram programas de saúde e condicionamento físico para remediar o problema da obesidade e fitness. Alguns departamentos de polícia também impõem requisitos físicos a todos os oficiais da ativa.
Sobre carreiras de policiais
Policiais patrulham bairros, áreas de negócios e propriedades públicas e respondem a chamadas que relatam atividades criminosas ou outros tipos de emergências. Alguns policiais aplicam as leis de trânsito, enquanto outros servem de mandados e prendem fugitivos. Detetives da polícia investigam crimes como assassinatos e agressões, coletando evidências, entrevistando testemunhas e interrogando suspeitos. Policiais freqüentemente aparecem no tribunal para testemunhar como testemunhas durante julgamentos criminais.
Além de atender as qualificações físicas, os policiais devem ser cidadãos dos EUA. A maioria dos departamentos de polícia aceita apenas candidatos com 21 anos de idade ou mais. Normalmente, os departamentos de polícia não aceitam candidatos que tenham condenações criminais. Recrutas devem se submeter a verificações de antecedentes e testes de drogas e álcool.
Requisitos educacionais para policiais variam de acordo com o departamento. Alguns departamentos de polícia exigem que os oficiais possuam pelo menos um diploma de bacharel, enquanto outros aceitam candidatos a emprego que obtiveram um diploma do ensino médio. Muitas agências policiais federais exigem que os recrutas tenham um diploma universitário e um histórico educacional em assuntos específicos. Por exemplo, o Serviço de Pesca e Jogo dos EUA prefere candidatos que tenham concluído cursos em disciplinas como biologia e gerenciamento de recursos.
Muitos departamentos de polícia operam academias de treinamento que preparam recrutas com cursos presenciais, programas de condicionamento físico e exercícios práticos. Cursos em academias de formação, muitas vezes inclui temas como direitos civis, direito penal e ética.
Alguns departamentos de polícia recrutam ativamente candidatos a oficiais que possuem habilidades educacionais especiais ou características pessoais. Por exemplo, cidades com grandes populações hispânicas recrutam oficiais que falam espanhol. Cidades com grandes comunidades LGBT costumam recrutar candidatos gays e lésbicas.
Em 2017, os policiais receberam um salário médio de cerca de US $ 63.000, de acordo com um estudo do Departamento de Estatísticas do Trabalho dos EUA. Os principais ganhadores levaram para casa mais de US $ 100.000. A partir de agora até 2026, o BLS espera que as oportunidades de emprego para os policiais aumentem em cerca de 7%.
